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Import/Export Analyst - CDI - F/H/NB

Identificación laboral 10144129 Ubicación Serris, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Apr. 17, 2026
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Detalles del empleo:

Vous souhaitez rejoindre une équipe métier sur des sujets liés au transport et à l’import/export, avec une forte dimension d’analyse ?

Sous la responsabilité du Manager Traffic et du Chef de Groupe Transport, vous optimisez les flux de transport multimodaux de marchandises (routier, aérien, maritime, rail) en veillant à la bonne application des règlementations douanes dans le respect des process de l'entreprise et des valeurs (cléfs : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion).

Vos missions principales :

• Organiser le transport, coordonner la livraison des commandes et effectuer le dédouanement des produits en liaison avec l'ensemble des partenaires internes et externes (équipes achats, logistiques, artistique, comissionnaires de transport), 

• Assurer un suivi de la bonne prise en charge des commandes dans les délais impartis et superviser les flux de marchandises,

• Effectuer, analyser, et déployer la veille transport (règlementaire et évolution du marché),

• Assister, conseiller et orienter les partenaires internes concernant les contraintes liées au transport des marchandises de l'entreprise, 

• Analyser les différents rapports d'activité et les rapports d'anomalie et faire ses recommandations à sa hiérarchie,

• Mise en place de KPI, tableaux de bord et statistiques en relation avec l'activité transport.

Compétences techniques :

Bac + 4/5 minimum

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur du transport et/ou de la logistique.

Maîtrise opérationnelle des Incoterms, avec une pratique confirmée depuis au minimum 5 ans.   

Vision globale de la chaîne logistique.  

Expérience significative en gestion de projet, incluant le pilotage d’actions transversales et la coordination de multiples interlocuteurs.      

Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec aptitude à transformer les données en recommandations opérationnelles. 

Forte appétence pour les chiffres et aisance dans le suivi d’indicateurs de performance, l’analyse de données et la construction de tableaux de bord.

Vos atouts pour ce poste :

Réel intérêt pour le secteur du transport et ses enjeux opérationnels et réglementaires.

Esprit d’analyse développé permettant d’exploiter des données et de formuler des recommandations opérationnelles.   

Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers et optimisation continue des processus.        

Fort esprit d’équipe: entraide et polyvalence dans les missions quotidiennes

La différence Disney ?

Une formation et un accompagnement bienveillant pour appréhender une exposition complète à la chaine logistique, la relation transporteur, le contact des clients internes

Un environnement de travail collaboratif où l’entraide est au cœur des pratiques.

Une prise de responsabilité rapide et professionalisante.

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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