Stage - Analyste Revenue Management (F/H/NB)
Detalles del empleo:
Résumé du poste
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie.
À Disneyland Paris, chaque expérience est une opportunité d’apprendre et de se développer. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique et formateur pour votre carrière. C’est aussi grandir aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s et animé(e)s par l’esprit d’équipe.
Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de janvier 2027, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?
La division Revenue Management and Analytics à Disneyland® Paris :
Au sein de la division « Revenue Management and Analytics », en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus à Disneyland Paris, le département « Revenue Optimization » optimise les revenus générés par les entrées sur les 2 parcs et les nuitées des 7 hôtels de Disneyland Paris.
Vos missions
Vous aurez la charge de l’analyse des ventes hôtels :
- Vous suivez les montées en charge pour identifier des opportunités de revenu et faites des recommandations d’action d’optimisation.
- Vous réalisez des analyses Ad-Hoc et des post mortem puis les partagez/ présentez à différents niveaux hiérarchiques
Vous participerez à la préparation du Forecast/Prévisionnels :
- Vous analysez des tendances de réservations et déterminez la demande contrainte/non contrainte
- Vous effectuez des prévisions de remplissage à des fins opérationnelles
Vous serez en charge de l’audit des outils vous devrez être force de proposition pour leurs évolutions :
- Vous faites une analyse du besoin et coordonnez les équipes de support
- Vous participez au change management auprès des utilisateurs
Votre Profil
- Vous préparez un diplôme niveau bac+4/+5 en Revenue Management / Hôtellerie / Finance et recherchez un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
- Une expérience préalable dans un poste similaire est un plus
- Vous avez un niveau d’anglais B2
- Vous avez une maîtrise professionnelle d’Excel (formules, recherche, TCD)
- La connaissance de VBA, SQL, Tableau, SAP est un plus
- Vous êtes rigoureux : avoir le sens du détail, délivrer un travail de qualité au quotidien
- Vous êtes curieux : poser des questions, aller au-delà des questions quand cela fait sens
- Une bonne communication : aller chercher les réponses en contactant les bonnes personnes, restituer son travail
Avantages
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
- Des soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé…
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSG&A27
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Proceso de contratación
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El próximo capítulo
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NUESTRA CULTURA
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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