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Brand Marketing Coordinator (FTC until February 2027)

Identificación laboral 10149786 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación May 12, 2026
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Detalles del empleo:

About the Role & Team 
The Brand Marketing Coordinator will be instrumental in supporting the development and roll-out of EMEA regional brand marketing campaigns for Disney+.  

The role will be centred on implementing best-in-class brand marketing campaigns and activations, coordinating all campaign fundamentals across all media channels and platforms, with the focus, and measurement of success, being building brand saliency, awareness, and attribution. Immediate focus is to make Disney+ top of mind, expanding perceptions of what the brand stands for and offers consumers.   

The individual will report directly to the EMEA Senior Brand Marketing Manager and work closely with the rest of brand team as well as the wider marketing organisation. They will need to co-ordinate planning with peers and will be expected to build excellent relationships with counterparts across the London office.   

This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home. 


Values 

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

What You Will Do 

  • Write clear, focused and inspiring briefs across creative and media 
  • Support the development and delivery of industry-leading, insight-driven, innovative, differentiated & effective brand campaigns to markets for local activation and amplification 
  • Pull together and oversee campaign timings and creative delivery, creating makelists and working closely with creative and operations teams to deliver campaigns on time 
  • Manage creative US studio and legal approvals 
  • Build detailed-oriented and consistent PowerPoint presentations and campaign summaries  
  • Build, co-ordinate and maintain strong relationships with external agencies and partners 
  • Become expert of the EMEA region and pull together summaries of key contacts, considerations and requirements across each of our local teams  
  • Work closely with Performance Marketing, Social, Partnerships, Customer, PR and communications and the EMEA Content and UK marketing teams to ensure regional campaign strategies and plans are aligned, integrated and amplified accordingly 
  • Represent the brand marketing team in meetings as required and recommend opportunities which will help enhance the Disney+ brand and accelerate growth - pull together and circulate relevant agendas, and provide summary of updates to the wider team 
  • Work closely with our research team and coordinate campaign and ad hoc creative testing, including ensuring all assets are in the required format and submitted on time  
  • Source and share creative assets, guidelines and additional brand and content information 
  • Attend research focus groups and relevant training as required 

Required Qualifications & Skills  

  •  Interest and experience in marketing, preferably within the entertainment industry 
  • Ability to plan, organise and manage creative deliveries 
  • Expertise in writing clear and inspirational briefs, managing budgets & working with media and creative teams 
  • Understanding of the EMEA market environment, communications and cultural nuances 
  • Strong presentation and written & verbal communication skills – ideally, also comfortable presenting to large groups of people  
  • Strong collaborator and works well as part of a team, but also self-driven and motivated  
  • Exceptional attention to detail & creative eye 
  • Meticulous organisational skills to balance design and delivery of multiple project elements at a time 
  • Excellent interpersonal and stakeholder management skills 
  • Inquisitive mindset in order to be consumer centric and insight led 
  • Passionate about the entertainment industry  

The Perks  

  • 25 days annual leave 
  • Private medical insurance & dental care 
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free 
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing 
  • Excellent parental and guardian leave 
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST. 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.  

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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