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Manager - Facilities & Operations

Identificación laboral 10153647 Ubicación Glendale, California, Estados Unidos Compañía Walt Disney Imagineering Fecha de publicación Jul. 15, 2026
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Detalles del empleo:

Facilities & Operations Manager

About the Role & Team:

Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration, result in an inclusive employee experience characterized by continuous learning, development and achievement.

Disney Consumer Products (DCP) is the division of Disney Experiences that brings beloved brands and franchises into the daily lives of families and fans through products — including toys, t-shirts, apps, books, and more — and experiences that can be found around the world. This includes the Disney Store e-commerce platform, Disney Parks, local and international retailers, and Disney Store locations globally. The business is home to world-class teams of experts in product, licensing, and retail; artists and storytellers; and technologists who inspire imaginations around the world.

The Facilities & Operations Manager will be responsible for developing and executing workplace strategies, facilities operations, maintenance programs, space planning initiatives, and construction projects that support business objectives and employee experience. This team partners with business leaders, Finance, Strategic Sourcing, Environmental teams, landlords, and service providers to ensure safe, efficient, compliant, and cost-effective workplace environments.

You will report to the Senior Manager Facilities & Operations.

This is a Full-Time role.

What You Will Do:

  • Provide leadership, coaching, and mentorship to facilities team members, fostering a culture focused on safety, customer service, operational excellence, and professional development

  • Lead strategic planning, daily operations, and maintenance activities for West Coast facilities while ensuring compliance with safety, environmental, and regulatory requirements

  • Manage facility operations and occupancy-related expenses while balancing service levels, operational effectiveness, and cost management objectives

  • Execute corporate facilities strategies and operational priorities in alignment with business and leadership goals

  • Provide regular updates to senior leadership regarding operational performance, risks, opportunities, and key initiatives

  • Oversee space planning and workplace initiatives that support organizational growth, employee experience, and evolving business needs

  • Develop workplace solutions including office layouts, furniture systems, storage programs, fleet assets, and operational infrastructure improvements

  • Manage capital improvement, renovation, tenant improvement, and construction projects from planning through project completion

  • Partner with Environmental teams and business stakeholders to maintain environmental compliance and support sustainability initiatives

  • Develop and manage operating and capital budgets while overseeing vendor relationships, procurement activities, and facility asset management programs

  • Lead, mentor, and develop facilities staff, driving accountability, performance, and professional growth

Required Qualifications & Skills:

  • 5+ years of progressive experience in facilities management or a related field

  • Experience managing multi-site or multi-unit operations

  • Demonstrated leadership experience supervising, coaching, and developing team members

  • Strong written and verbal communication skills, including dispute resolution and stakeholder management

  • Strong time management, planning, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously

  • Experience managing facility maintenance, workplace operations, and construction or renovation projects

  • Knowledge of facility operations, safety requirements, environmental compliance, and workplace standards

  • Ability to manage budgets, monitor costs, and support financial planning activities

  • Strong relationship-building skills with vendors, contractors, landlords, and internal stakeholders

Preferred Qualifications & Skills:

  • Experience leading tenant improvement, workplace modernization, and space planning projects

  • Experience managing operating and capital budgets in a corporate facilities environment

  • Knowledge of furniture systems, workplace technology deployment, and occupancy planning strategies

  • Experience partnering with Environmental, Safety, and Strategic Sourcing functions

  • Familiarity with sustainability initiatives and environmental compliance programs

  • Experience supporting operations within large corporate, entertainment, or creative environments

Education:

  • Bachelor’s Degree in Business, Engineering, or related field required

Additional Information:

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at Disney Careers Benefits.


The hiring range for this position in California is $105,100 - $140,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Walt Disney Imagineering:

Fundado en 1952 como WED Enterprises para diseñar y construir el primer parque temático del mundo, Disneyland, Walt Disney Imagineering (WDI) es donde la imaginación y la creatividad se combinan con tecnología de vanguardia para crear experiencias inolvidables. WDI es la fuerza creativa que imagina, diseña y construye todos los parques temáticos, resorts, atracciones y cruceros de Disney en todo el mundo. La fuerza única de Imagineering proviene de su equipo global diverso de profesionales creativos y técnicos, que se basan en el legado de narración de historias de Disney para ser pionero en nuevas formas de entretenimiento. Los Imagineers que practican esta combinación única de arte y ciencia trabajan en más de 100 disciplinas para guiar una idea desde la fase conceptual del “cielo azul” hasta el día de la inauguración.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Walt Disney Imagineering.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación Glendale, CA

La ciudad del condado de Los Ángeles alberga auténtica comida del Medio Oriente, cultura y su propio “Paseo de la Fama”.

NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

    Obtén más información 
  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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