Juriste Senior Droit des Affaires CDI - F/H/NB
Detalles del empleo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement ?
La Direction Juridique de Disneyland Paris accompagne, en véritable business partner, l’ensemble des équipes opérationnelles et support dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le développement de nouvelles opportunités d’activité.
Au sein de la Direction Juridique, vous rejoindrez la division Droit des Activités Commerciales Disney Destinations EMEA, chargée d’accompagner les activités commerciales de plusieurs destinations touristiques du groupe Disney, principalement Disneyland Paris, Walt Disney World et Disney Cruise Line. Les domaines couverts comprennent notamment le marketing, les ventes et la distribution B2B et B2C, l’e-commerce, le digital, la relation consommateur ainsi que, pour Disneyland Paris, le pricing et le revenue management.
Vous intégrerez une équipe juridique internationale répartie entre Disneyland Paris et Londres, travaillant de manière étroitement coordonnée afin d’assurer un accompagnement cohérent, pragmatique et orienté solutions pour les différentes activités et marchés de la zone EMEA. Vous collaborerez également au quotidien avec notre collaboratrice juridique (paralegal) basée à Disneyland Paris, qui accompagne la mise en œuvre opérationnelle des recommandations juridiques.
Ce poste vous permettra d’évoluer au cœur des activités commerciales du portefeuille de destinations touristiques du groupe Disney, sur un périmètre international, avec une grande diversité d’interlocuteurs et de projets.
Vos missions ?
Rattaché(e) au Directeur Juridique pour les Activités Commerciales Disney Destinations EMEA, vous accompagnez les équipes commerciales dans la réalisation de leurs objectifs business en apportant des solutions juridiques pragmatiques, adaptées aux enjeux opérationnels et à la maîtrise des risques.
Vous gérez de manière autonome un portefeuille important de projets et de demandes, dans un environnement dynamique où l’arbitrage des priorités constitue une compétence clé.
Accompagner les équipes commerciales sur leurs projets stratégiques
- Conseiller les équipes marketing dans la conception et le déploiement de campagnes promotionnelles et d’opérations commerciales, en garantissant leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les objectifs business ;
- Accompagner les équipes en charge de la relation client dans le traitement des réclamations commerciales et des situations sensibles, en conciliant satisfaction client, maîtrise des risques juridiques et protection des intérêts de l’entreprise ;
- Structurer, négocier et sécuriser des modèles de distribution et des partenariats commerciaux en France et à l’international, y compris lorsqu’ils présentent un niveau élevé de complexité ;
- Accompagner le développement de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la définition de schémas juridiques innovants adaptés aux besoins business.
Participer à la transformation digitale des activités commerciales
- Accompagner les initiatives de commerce électronique, d’expérience client digitale et de transformation numérique ;
- Contribuer à la conformité juridique des canaux digitaux de vente et de promotion ;
- Intervenir sur les projets impliquant l’exploitation de données consommateurs en collaboration avec les experts de la protection des données personnelles.
Sécuriser les relations contractuelles et gérer les risques
- Négocier, rédiger et sécuriser une large variété de contrats commerciaux, digitaux et technologiques ;
- Piloter les dossiers précontentieux et contentieux relevant de votre périmètre, définir les stratégies de résolution des litiges et coordonner les interventions des conseils externes lorsque nécessaire ;
- Assurer une veille juridique proactive afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.
Contribuer à la performance collective
- Développer la culture juridique des équipes commerciales au travers de formations, d’outils pratiques et d’actions de sensibilisation ;
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe juridique basés à Disneyland Paris et à Londres ainsi qu’avec les experts des autres spécialités juridiques ;
- Assurer un reporting adapté permettant un suivi efficace de l’activité et des principales problématiques juridiques.
Vos atouts pour réussir ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit avec une spécialisation en droit des affaires, droit commercial ou droit économique ;
- Vous disposez d’une expérience significative de 7 à 10 ans minimum acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise dans un environnement international, idéalement dans un secteur orienté consommateurs ;
- Vous possédez une solide maîtrise du droit de la consommation, du droit commercial, du droit des contrats et une bonne connaissance des enjeux liés au numérique, à la distribution et à la protection des données personnelles ;
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Vous réussirez particulièrement dans ce rôle si :
- Vous savez comprendre les objectifs business et transformer des problématiques juridiques complexes en recommandations claires, pragmatiques et orientées décision ;
- Vous êtes capable de gérer simultanément un volume important de dossiers et de projets, de prioriser efficacement et d’évoluer dans un environnement où plusieurs demandes stratégiques peuvent se présenter en parallèle ;
- Vous faites preuve d’autonomie, de résilience et de discernement dans la gestion des situations complexes ;
- Vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer dans un environnement international et multiculturel ;
- Vous aimez construire des relations de confiance avec vos interlocuteurs et vous positionner comme un véritable partenaire et facilitateur du business.
La différence Disneyland Paris ?
- Une marque mondiale forte et un produit unique qui fait rêver des millions de visiteurs chaque année ;
- Des sujets juridiques variés, innovants et directement connectés aux enjeux business ;
- Un environnement international et multiculturel au sein du groupe The Walt Disney Company ;
- Des opportunités de développement professionnel, de mobilité et d’évolution au sein du groupe ;
- Un environnement qui valorise la diversité, l’inclusion et l’authenticité de chacun.
Prêt(e) à rejoindre une équipe juridique internationale au cœur des activités commerciales et à participer au développement des destinations touristiques les plus emblématiques au monde ?
Alors postulez et venez contribuer, avec nous, à faire vivre la magie Disney à des millions de visiteurs chaque année.
Informations pratiques
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, dans la limite de 10 jours par mois maximum, selon les modalités définies au sein de chaque équipe.
Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d’Europe (RER A).
Processus de recrutement
- Entretien avec notre recruteur pour faire connaissance et évaluer l’adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;
- Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier, éventuellement précédé d’un cas pratique ;
- Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;
- Entretien RH / fit avec la HRBP du département ;
Un entretien à distance avec la direction juridique de The Walt Disney Company aux Etats-Unis peut également être envisagé.
Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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