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Alternance – Coordinateur(trice) Pôle Influence (F/H/NB)

Identificación laboral 10149366 Ubicación Chessy, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación May 18, 2026
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Detalles del empleo:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

Disneyland Paris est la destination où la magie prend vie avec ses deux parcs à thèmes – le Parc Disneyland et le Parc Disney Adventure World – mais aussi sept Hôtels Disney, deux centres de congrès et le centre de divertissements Disney Village®.

Depuis plus de 30 ans, Disneyland Paris, première destination touristique européenne, joue un rôle majeur dans le rayonnement de la marque Disney en Europe. Afin de poursuivre cette dynamique, nous recherchons un talent pour rejoindre l’équipe Relations Publiques (EMEA), composée de quatre personnes : un(e) coordinateur(trice) influence, un(e) responsable influence, un(e) responsable célébrités et un(e) coordinateur(trice) célébrités.

Vos missions 🥽

Intégré(e) au département Relations Presse, Publiques et Événementielles, et rattaché(e) au Responsable Influence EMEA, vous serez chargé(e) de suivre la mise en œuvre des projets liés aux activations d’influenceurs(ceuses) à Disneyland Paris, en étroite collaboration avec le/la Responsable Influence. Vous jouerez également un rôle clé dans le déploiement des initiatives d’Advocacy en France et dans la région EMEA.

  • Vous contribuez à l’élaboration des stratégies d’influence pour la France et la zone EMEA.
  • Vous proposez activement des profils d’influenceurs(ceuses) pour les évènements presse, activations de marque et projets d’influence.
  • Vous gérez les relations avec les influenceurs(ceuses) et contacts clés participant aux projets d’influence à Disneyland Paris.
  • Vous coordonnez la logistique liée aux visites : réservations hôtelières, billets d’entrée, restaurants, Disney Premier Access, plannings, production de contenu, sécurité, équipes spectacle, etc.
  • Vous concevez des plannings de visite personnalisés, en fonction des objectifs de campagne et des besoins des talents.
  • Vous accueillez les influenceurs(ceuses) sur site, les accompagnez lors des moments clés, et les briefez sur les messages prioritaires tout en les soutenant dans la production de contenu.
  • Vous réalisez le suivi de performance et le reporting à travers la qualité et les retombées des contenus produits par les influenceurs(ceuses) via, entre autres, le logiciel Kolsquare.

Profil / Compétences 💼 

  • Vous préparez un Master 1 en Communication / Marketing avec une spécialisation en marketing digital et/ou influence.
  • Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.
  • Vous avez un niveau de français courant (C2) et anglais intermédiaire (B2).
  • Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Excel et Powerpoint particulièrement).
  • Vous avez une première expérience en influence, de préférence au sein d’un media / network ou d’une agence (stage et alternance compris).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle, votre proactivité, votre curiosité et créativité, et vous êtes doté(e) d’un sens stratégique dans la création de contenu.
  • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez conscience de l’importance de la confidentialité
  • Vous appréciez le travail en équipe composée de profils variés.
  • Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire peut être demandée occasionnellement (travail de jour, du soir et la nuit et week-end).                  

La différence Disney 

  • Vous contribuez à garantir une expérience fluide, impactante et parfaitement alignée avec l’image de marque.
  • Vous participez activement au renforcement de la visibilité et de la présence de Disneyland Paris.
  • Vous êtes partie prenante de projets uniques d’envergure parfois mondiale et d’expériences hors norme, en côtoyant une multiplicité de profils qualitatifs.

Nos Avantages 🚀                          

  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
  • Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail
  • Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
  • Une complémentaire de santé
  • Des programmes de formation et de reconnaissance
  • Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)
  • Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
  • Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+

Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année !  #DLPCAMPUSPGA26 🏰

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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