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Island Safety and Compliance Manager, Disney Cruise Line

Identificación laboral 10153064 Ubicación Celebration, Florida, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Jun. 10, 2026
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Detalles del empleo:

Disney Cruise Line is a world-renowned leader in hospitality and entertainment and has been recognized as the top cruise line for families. Every day at Disney Cruise Line we take pride in bringing the magic of Disney to life. We find joy in creating cherished memories and form genuine connections with our guests. We hold each other to the highest degree and always act responsibly while ensuring the safety of fellow cast, crew, and guests. United by our Disney values, we work toward excellence in all we do. As a part of our team, you can work in a diverse and inclusive environment amidst a professional and supportive community.

As an Island Safety and Compliance Manager for Disney Cruise Line, you will serve as a technical resource supporting Island Operations. You will provide guidance, consultation, and recommendations to salaried and hourly Cast Members in the implementation, evaluation, and sustainment of essential safety programs across designated business areas. In this role, you will partner with operational teams to identify, assess, analyze, and help resolve a broad range of safety and compliance issues across diverse Disney Cruise Line operations, promoting safe, efficient, and compliant work environments.

The Island Safety and Compliance Manager will report to the Manager of Entertainment Occupational Safety and sits in Celebration, FL.  

Responsibilities:

  • Provide Safety and Health support for both Castaway Cay and Lookout Cay.

  • Interpret, implement, and ensure compliance with Safety and Health programs, policies, and regulatory requirements.

  • Partner with Operational Leaders and cross-functional teams to prevent injuries, reduce risks, address Guest and Cast safety concerns, and integrate effective safety processes into daily operations.

  • Monitor and evaluate Safety and Health performance through audits, inspections, incident investigations, trend analysis, scorecards, and performance metrics.

  • Deliver safety training, communicate key Safety and Health initiatives, and promote a positive safety culture through behavioral and environmental improvements.

  • Conduct incident investigations, workplace inspections, job safety analyses, and technical assessments to identify hazards and implement corrective actions.

  • Support project planning, reviews, and safety walks by engaging stakeholders and ensuring Safety and Health considerations are integrated throughout all phases of work.

  • Keep Operational Leaders and Safety & Health Leadership informed of emerging safety trends, regulatory developments, and industry best practices.

  • Develop a comprehensive understanding of the business, culture, and operational challenges to effectively support safe outcomes and operational excellence.

  • Establish, facilitate, and participate in Safety Committee meetings and Island Operational Leadership meetings.

  • Monitor contractor safety performance to ensure compliance with company standards and regulatory requirements.

  • Partner with the Safety and Health Programs Team to conduct indoor air quality investigations and other specialized assessments.

  • Travel regularly between Castaway Cay and Lookout Cay, with approximately 50–75% travel required.

Required Qualifications:

  • 5+ years of professional experience supporting occupational safety and health programs.

  • Experience conducting incident investigations, root cause analyses, workplace inspections, audits, and risk assessments.

  • Knowledge of applicable occupational safety and health regulations and industry best practices.

  • Experience developing, implementing, or supporting safety and health programs in an operational environment.

  • Strong analytical skills with the ability to evaluate safety performance data, identify trends, and recommend corrective actions.

  • Excellent verbal and written communication skills, including the ability to deliver training and communicate effectively with frontline employees and operational leaders.

  • Demonstrated ability to build partnerships, influence decision-making, and drive safety initiatives without direct authority.

  • Must be able to walk extensively throughout island operations and work in outdoor environments with prolonged exposure to heat, humidity, and other weather conditions.

  • Must have a valid FL Driver's License with a clean driving record showing five (5) years of prior safe driving.

  • Travel may be required for this role.

  • Possess a valid Passport.

Preferred Qualifications:

  • Experience in hospitality, cruise, maritime, resort, theme park, construction, or other complex operational environments.

  • Experience supporting contractor safety programs and project reviews.

  • Experience conducting environmental or industrial hygiene assessments, including indoor air quality investigations.

  • Professional certifications such as CSP, CIH, REHS, ARM, CPE, or PE.

Required Education:

  • Bachelor’s Degree in Occupational Safety or Safety Engineering or equivalent work experience.

Preferred Education:

  • Master’s Degree in Occupational Safety or Safety Engineering.

Additional Information

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.


The hiring range for this position in Celebration, FL is $100,100.00-$134,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Magical Cruise Company, Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

Magical Cruise Company, Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Explora esta ubicación Celebration, FL

La pintoresca comunidad de Celebration, a 25 minutos al suroeste de Orlando, es un lugar inigualable. Fundada por The Walt Disney Company en la década de 1990 y destacada como uno de los vecindarios más bonitos por la revista Forbes Magazine en los Estados Unidos, Celebration cuenta con un centro idílico con arquitectura inspirada en las ciudades tradicionales del sur.

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    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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