Manager - Retail Marketing
Detalles del empleo:
We are seeking a strategic yet hands-on Retail Marketing Manager to lead Disney Consumer Products' marketing efforts in India. This role will drive franchise growth, elevate brand equity, and support retail and e-commerce expansion through insight-driven marketing strategies and strong execution.
The ideal candidate brings a balance of strategic thinking and operational excellence, with proven experience delivering large-scale brand activations and managing a diverse stakeholder ecosystem. Working closely with internal teams, licensees, retailers, and mall partners, this role will translate Disney’s storytelling into compelling retail experiences that drive measurable business outcomes.
Key Responsibilities:
Strategic Campaign Leadership & Execution
- Develop and execute integrated marketing campaigns aligned with Disney’s brand priorities and India market dynamics.
- Lead end-to-end campaign delivery, from planning and strategy through to on-ground execution across retail and digital channels.
- Drive large-scale experiential activations (e.g., mall events, pop-ups, retail takeovers) that deliver strong consumer engagement and commercial impact.
- Balance strategic oversight with hands-on involvement in execution, ensuring high standards across touchpoints.
- Track campaign performance and ROI, using insights to continuously optimize effectiveness.
Franchise and Licensee Management
- Act as the brand guardian, ensuring consistent and high-quality use of Disney IP across all marketing efforts.
- Develop franchise-led programs that are locally relevant and commercially effective.
- Work closely with Creative and Category teams to develop impactful retail marketing toolkits and activation concepts.
- Partner with cross-functional teams (Studio, Parks, etc.) to align on franchise priorities and maximize synergy.
B2B Partnerships & Commercial Leadership
- Build and maintain strong relationships with mall operators, retailers, and key commercial partners.
- Lead B2B negotiations to secure high-visibility placements and mutually beneficial marketing opportunities.
- Identify and unlock new partnership opportunities within retail and experiential environments.
- Collaborate with partners and licensees to co-create programs that drive shared business growth.
Activation, Agency & Project Management
- Manage agencies and vendors to deliver high-quality, large-scale activations aligned with brand standards.
- Demonstrate strong project management discipline, overseeing timelines, budgets, and stakeholders across campaigns.
- Ensure seamless execution and attention to detail across planning and delivery.
- Continuously evaluate and enhance agency performance to improve execution quality.
Budget & Team Management
- Develop and manage efficient marketing budgets to maximize ROI across channels.
- Monitor spend and campaign effectiveness against KPIs.
- Support team development and contribute to a collaborative culture.
Success Metrics
- Campaign ROI and effectiveness
- Retail sales and footfall growth
- Quality and impact of activations
- Strength of partner relationships
Requirements:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
- 8-12 years of experience in marketing, retail marketing, licensing or agency marketing.
- Proven experience delivering large-scale brand activations.
- Strong mix of strategic thinking and hands-on execution capability.
- Demonstrated B2B negotiation skills with retailers and mall partners.
- Strong project management across complex campaigns.
- Existing relationships with mall operators and retailers is an advantage.
- Experience in digital marketing and integrated campaigns.
- Exposure to Tier 1 retail environments preferred.
- Strong communication, stakeholder management, and analytical skills.
- Proficiency in Microsoft Office; Adobe Creative Suite is a plus.
- Self-starter with a collaborative mindset and passion for retail and entertainment brands.
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney (India) Private Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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