Business Manager, CPC Hong Kong
Descrição do cargo:
Job Purpose
The Business Manager will support Consumer Products Commercialization (CPC) team in developing and implementing both sales and marketing plans to build the brand and franchises, increase awareness, favorability and purchase of Disney entertainment and product offering, and ultimately help accelerate business growth in Hong Kong and Macau.
The principal role of the position includes driving sales target and implementing specific marketing programs that are aligned with the agreed strategies for the responsible franchise with business teams. This requires working closely with all Business Units and corporate functions, while keeping abreast of the market landscape and development.
Key Responsibilities
- Drive sales target and implement marketing plans for CPC to build equity and sales of responsible franchises
- Work with cross-functional teams to drive synergy, marketing and consumer messaging for all franchises across TWDC divisions.
- Maximize key sales, marketing and promotional partnerships by identifying multiple business opportunities across the team and IP portfolio.
- Develop customized sales and marketing materials including pitch kits, sell-sheets and sizzles and video content.
- Work with divisional and corporate research teams to ensure CPC-Hong Kong has the appropriate metrics, analytics and consumer insights to make effective strategic decisions to drive brand and franchise growth in each market.
Working Relationships
- Internal
- CPC, DI, TV, Studio, HKDL, Publishing, SHDR, TDS
- WDI Hong Kong Marketing Team
- Other corporate functions (Corp Communications, Corporate Citizenship, Government Affairs, CBM)
- External:
- Licensees
- Digital, corporate, organizational partners
- Event, media, social agencies
Requirements
Education:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Management or related field in top university
Experience:
- 6 years+ experience in sales, brand development, promotions in multi-national fortune 100 companies or leading regional IP companies
- Strong sales track record
- Experience working in driving cross border or import business
- Strong network with leading retail chains and/or e-commerce platforms or advertising agencies is preferred.
Core Skills:
- A mature, self-motivated manager who is also able to successfully implement multiple initiatives, driving results for the company. The candidate must have a strong “partnership” mindset in working with others. The successful candidate must also demonstrate the following:
- Sales and numeric savvy and strong sense of entrepreneurship
- Strong planning and problem-solving skills: multi-task or manage several projects concurrently with minimum supervision
- Outstanding sales and presentation skills: strong ability to provide a business or partnership solution
- Great knowledge in HK, Greater China or regional consumer trends
- Professionalism and integrity, a team player, perform well under pressure
Other Requirements:
- Excellent verbal and written English and Cantonese and Mandarin communication skills
- Strong project management across multiple marketing disciplines including consumer marketing, promotions, sponsorships, publicity, special & live events.
- Demonstrated success in building relationships across all levels of an organization (Executive through Managerial).
- Drives results through consensus building, teamwork, and identifying common goals.
- Proficient in computer skills (Excel, Word, PowerPoint, digital media editing)
Sobre o Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company (Hong Kong) Ltd., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
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Conheça este local APAC
Há mais de 70 anos, a The Walt Disney Company entretém consumidores da região Ásia-Pacífico e enriquece a vida das pessoas. O consumidor de hoje pode descobrir novas experiências de marca de muitas maneiras e em muitos mercados em toda a região da APAC.
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Exibir todas as nossas oportunidades disponíveisNOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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