Talent Relations Coordinator
Descrição do cargo:
Job Summary
The Talent Relations Coordinator supports the Director of Talent Relations in executing Marvel’s talent recruitment, development, and engagement strategies. This role bridges creative and operational functions, ensuring seamless coordination of artist schedules, onboarding, payments, and internal communication.
Key Responsibilities:
Scheduling & Coordination
Coordinate artist schedules to align with editorial and production timelines.
Liaise with Managing Editorial and Editorial Operations to track artist status and open projects.
Monitor project milestones and flag risks related to talent availability or delays.
Help resolve scheduling conflicts between talent and editorial needs.
Operational Support & Communication
Prepare reports and presentation materials for senior editorial and publishing leadership.
Communicate regularly with Sales, Editorial leadership, and the Director of Talent Relations to align on priorities and initiatives.
Support the resolution of complex or escalated payment concerns in coordination with the Talent Payment Group.
Support follow-ups with talent and editorial teams.- Support follow-ups with talent and editorial teams.
Support analysis, and negotiations of Talent agreements
Communicate payment policies and updates to internal and external stakeholders.
Preferred Qualifications:
Experience in publishing, entertainment, or creative industries.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Awareness of industry trends and Marvel intellectual property.
Basic Qualifications:
Bachelor’s degree required.
1+ year of experience.
Strong verbal and written communication skills.
Excellent organizational and multitasking abilities.
Detail-oriented with strong documentation skills.
Proficiency in standard office software and tools.
The hiring range for this position in New York is $55,200.00 to $75,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Marvel Studios:
A Marvel Studios criou uma das marcas mais poderosas trazendo o contar de histórias memoráveis e revolucionárias para o mundo por meio de personagens incríveis como o Iron Man, Thor, Black Panther e Captain America. As franquias multifilmes Marvel Cinematic Universe redefiniram o gênero na construção de um universo repleto de criatividade, inovação e colaboração. Na Marvel Studios, você fará parte de uma equipe que ajuda a impulsionar nosso legado para o futuro, com uma visão tão ampla quanto nossas histórias.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Marvel Worldwide, Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Marvel Studios.
Marvel Worldwide, Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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