Photo Analyst
Descrição do cargo:
The Photo Analyst is a senior operational role responsible for coordinating and maintaining the business, logistics, and asset workflows that support visual production and publication. This role ensures that projects move efficiently from assignment through delivery, remain on schedule, and meet organizational standards for rights, metadata, and asset management.
Working across multiple projects, the position maintains visibility into workflows, tracks progress and supports consistency across systems and teams. Unlike creative or editorial roles, this role is focused on operational coordination and execution, helping enable photographers, videographers, editors, and cross-functional partners to work effectively by ensuring processes are clear, accurate, and reliably maintained.
Responsibilities:
Manage visual-related workflows from assignment through final publication and archive, ensuring all deliverables are completed accurately and on schedule
Coordinate the intake, organization, and delivery of visual assets across systems, maintaining consistency in file naming, metadata, captions, and credits
Track and manage releases, rights, and usage documentation, ensuring all materials are properly collected, logged, and compliant with established policies
Partner with Business Affairs, Legal, and Rights & Clearances teams to support submission and verification of required documentation
Support delivery of assets for print, digital, and external vendors, ensuring files meet technical and timing requirements
Maintain project tracking tools and documentation to monitor workflow progress, deadlines, and outstanding needs
Coordinate across internal teams and external contributors to secure assets, releases, captions, and required materials
Organize and maintain asset systems and documentation across platforms including AirTable, Media Grid, Atris, NetDocs, and Unison
Schedule meetings, capture notes, and support communication across teams to ensure alignment and follow-through
Identify workflow gaps, missing information, or delays and proactively follow up to resolve issues
Support reporting, archival processes, and final project closeout to ensure assets and documentation are complete and properly stored
Basic Qualifications:
4+ years of experience in media operations, production administration, asset management, or related fields
Strong organizational skills with high attention to detail, particularly in managing assets, metadata, and documentation
Ability to manage multiple projects simultaneously in a deadline-driven environment
Strong written and verbal communication skills with the ability to coordinate across teams
Experience working with structured workflows, tracking systems, and process-driven environments
Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel
Experience working in publishing, editorial, or content production environments
Familiarity with digital asset management systems such as Media Grid, NetDocs, Unison, or similar platforms
Experience supporting rights, releases, licensing, or archival workflows
Understanding of print and digital production processes
Required Education:
Bachelor’s degree or equivalent work experience
The hiring range for this position in Washington, DC is $79,400 - $106,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o National Geographic:
A National Geographic Partners LLC (NGP), uma joint venture entre Disney e a National Geographic Society, está empenhada em trazer o conteúdo de ciência, aventura e exploração premium mundial em um portfólio incomparável de ativos de mídia. A NGP combina os canais de televisão globais National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo WILD, Nat Geo MUNDO, Nat Geo PEOPLE) com as mídias e ativos voltados para o consumidor da National Geographic, incluindo as revistas National Geographic, os estúdios da National Geographic, plataformas de mídia social e digital relacionadas; livros; mapas; mídia infantil; e atividades auxiliares que incluem viagens, experiências e eventos globais, vendas de arquivo, licenciamento e negócios de comércio eletrônico. Promover o conhecimento e a compreensão do nosso mundo tem sido o objetivo principal da National Geographic há 131 anos, e agora estamos comprometidos em ir mais fundo, ampliar fronteiras, ir além para nossos consumidores… e, com isso, alcançar milhões de pessoas em todo o mundo em 172 países e 43 idiomas todos os meses. A NGP retorna 27% dos nossos rendimentos para a organização sem fins lucrativos National Geographic Society para financiar o trabalho nas áreas de ciência, exploração, conservação e educação.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à National Geographic Partners PAY SVC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de National Geographic.
National Geographic Partners PAY SVC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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