Programming and Scheduling Intern Balkans
Descrição do cargo:
About the Role & Team
We are looking for an intern who will provide support for the Media Networks Programming team in the Balkans in connection to content presentations, program screening, data management, and activities related to production of monthly schedules and daily playlists.
While supporting both daily processes and long-term projects, on this role you can gain insight and understanding of the operation of linear channel programming and overall TV industry locally.
We offer a 12-month full-time paid internship under an employment contract. We need you to be able to work onsite at our Sofia office 4 days a week.
What You Will Do
Learn how to navigate Broadcast Management System (BMS) – What’sON.
Gain and share knowledge about programming content inventory used on linear channels.
Help the team in preparation of the monthly linear highlights presentations.
Cooperate with external partners (localization studios, operators, distributors) and provide all necessary information.
Learn basic knowledge about key performance indicators of channel performance and support the team in creating viewership presentations and reports.
Gain knowledge about on-air promo production workflow and help in the Mediator approval processes.
Screen new content and learn about selection criteria.
Understand TV media landscape in the region. Monitor competitors and provide information and insights from the market.
Learn the programming workflows and gain the knowledge about the broadcast management system & other software.
Support scheduling Team Balkans on playlist preparation & delivery.
When required: Support linear programming Team on monthly linear schedules implementation.
Required Qualifications & Skills
Good work organization, sense of responsibility and attention to details.
Excellent interpersonal skills and good command of English in verbal and written.
Proactive, flexible and positive approach to tasks.
Passion for factual and scripted content.
Knowledge of MS Excel and MS Power Point.
Ability to learn new software tools quickly and efficiently.
Curiosity about media.
Knowledge of TV/entertainment market will be a benefit.
Sobre o The Walt Disney Company (EMEA):
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6.000 funcionários, opera em 59 mercados e possui escritórios em 29 países.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Bulgaria EOOD, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (EMEA).
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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