Manager, Data Engineering
Descrição do cargo:
Job Summary:
"We Power the Magic!" That's our motto at Disney Experiences Technology & Digital. Our team builds premier immersive digital experiences for the Company's world-class vacation brands including Disney's Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
Do you love data? Do you want to help build the next generation of data products at Disney? Join us! We are looking for a hands-on leader to help drive the development and delivery of modern data products. You will lead a team of engineers responsible for building and improving the pipelines and processes that handle consumer data, ensuring freshness, completeness, security, and privacy, while executing against the roadmap for new features and capabilities that provide useful insights and drive growth for our business.
You will sit in Data Products & Platform within the Technology & Digital organization for Disney Experiences. You will work closely with internal segment partners and technical peers from across the company, reporting to a Senior Manager or Director within the org.
What You’ll Do:
Partner with stakeholders across the organization to understand business needs and translate them into well-scoped engineering work
Execute against the strategy and roadmap for data products supporting Guest experiences, and contribute ideas that help shape it
Lead a team of engineers day-to-day, balancing delivery against plans with the growth and development of individual team members
Reinforce a strong culture of best practices and standards in data and engineering
Serve as a technical resource on delivery practices, able to speak to capabilities and processes with engineers and partners alike
Support data collection strategies and onboarding processes that enable improved data capabilities while adhering to data privacy requirements
Stay current on product direction for applicable technologies to understand how shifts in the consumer privacy landscape may affect the Guest data strategy
Required Qualifications & Skills:
Minimum of 8+ years related work experience, including 3+ years’ experience leading or mentoring engineers
Solid working knowledge of Data Architecture, Data Warehousing, Advanced Analytics, and Data Science implementations
Experience with Data Warehouse platforms such as Snowflake and BigQuery, with strong working knowledge of the Snowflake Platform
Familiarity with Data Lakehouse architectures and formats/standards, such as Parquet and Iceberg
Experience designing or maintaining automated, highly available ETL/ELT big data pipelines at scale
Experience with data transformation and orchestration tools such as dbt and Airflow
Familiarity with data quality practices and tooling such as Data Dog and Anomalo
Familiarity with data security and privacy regulations
Strong verbal and written communication skills, with the ability to present clearly to both technical and non-technical audiences
A team player with vision, passion, discipline, and integrity
Demonstrated inclusive and collaborative leadership that embraces diverse thought; experience developing engineers on a team
Ability to operate effectively in a matrixed organization where partnership and influence support success
Ability to work efficiently in a fast-paced and changing environment
Required Education
Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
Preferred Education
Master's degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
#TECHATDISNEY
The hiring range for this position in Orlando, FL is $163,400.00 to $219,100.00 per year, in Seattle, WA is $179,700.00 to $241,000.00 per year, and in Glendale and Anaheim, CA is $171,600.00 to $230,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Attractions Technology LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Se você é um entusiasta de parques temáticos, observador de pássaros, apreciador da gastronomia, fã de esportes aquáticos, adorador do sol, apreciador das artes, comprador dedicado ou algo do tipo, as possibilidades são infinitas em Orlando. E as maravilhas estão sempre ao seu alcance.
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NOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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