Lead Technical Project Manager
Descrição do cargo:
About the Role & Team:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences - Technology & Digital. Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
The DX Technology & Digital team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business.
The Lead Technical Program/Project Manager will identify, plan and coordinate a set of related projects within a program, to manage their interdependencies in support of specific business strategies across the Commerce Technology Portfolio and Program. This role sits with a project management team which is responsible for technical project management, project financial management, and program strategy, partnering with Technology, Product, and Design to plan and deliver against our objectives.
What You Will Do:
Lead and manage complex project plans, ensuring seamless collaboration across various teams and work streams.
Act as the point of contact for project stakeholders, providing regular updates and ensuring alignment with project goals.
Use expertise in user analytics tools to guide and inform project decisions.
Monitor project progress, identify potential risks, and implement effective mitigation strategies.
Facilitate cross-functional team meetings, fostering a collaborative and productive environment.
Build and maintain comprehensive project documentation, including timelines, budgets, and prioritization plans.
Assist product owners in developing outcome-based roadmaps, aligning project goals with strategic outcomes.
Support technical owners in benchmarking tools, providing insights on tool selection and implementation.
Promote critical thinking and innovative approaches throughout the project.
Produce monthly expense and capital forecasts.
Research and provide cause of change for variances from the project scope, schedule, and cost.
Maintain a continuous view of resource demand and capacity across projects; proactively partnering with leadership to plan for leveled resource allocation across development and sustainment activities.
Ability to translate financials information and objectives to leaders, business partners, Finance, Sourcing & Procurement to tell the ‘story’ behind the numbers.
Required Qualifications and Skills
Minimum of 7 years of Project management experience working with technical teams developing enterprise class solutions.
Experience working closely with technology, creative and user experience teams.
Experience with budget tracking and cost-benefit analysis.
Solid ability to drive complex forecasts & capacity plans and to communicate risks and dependencies to leaders and business partners.
Hands-on experience with practices such as Agile, Lean, Kanban, or Waterfall methodologies.
Ability to understand architectural and technical aspects of projects.
Strong organizational, communication (written and verbal) and time management skills with attention to detail.
Experience with Agile Application Lifecycle Management and development tools like JIRA, Confluence Wiki. Jira expertise is a must.
Understanding of Agile and SAFe technical practices, DevOps and testing concepts (CI/CD, TDD)
Experience in coaching and mentoring teams on project management standard methodologies.
Preferred Qualifications
Technical project management experience in software development
Project Management Professional (PMP) Certification
Agile Certifications (CSM; ACP; CSPO; SAFe; LeSS)
Education:
Bachelor's Degree and/or equivalent experience
The hiring range for this position in Orlando, FL is $148,300.00 to $198,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Attractions Technology LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Se você é um entusiasta de parques temáticos, observador de pássaros, apreciador da gastronomia, fã de esportes aquáticos, adorador do sol, apreciador das artes, comprador dedicado ou algo do tipo, as possibilidades são infinitas em Orlando. E as maravilhas estão sempre ao seu alcance.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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