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Sr Data Science Engineer

N.º de ID da vaga 10143375 Local Nova Iorque, Estados Unidos / Remoto, Estados Unidos Empresa Disney Advertising Data de publicação Mar. 02, 2026 Esta função é considerada remota, o que significa que o funcionário trabalhará remotamente de forma contínua e não terá um espaço de trabalho determinado em um local designado pela Empresa.
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Department/Group Overview:

Supporting the Disney Advertising organization the Data Strategy team are subject matter experts in each of the following areas:

  • Identity

  • Measurement

  • Addressability

  • Programmatic

  • Data-forward business development

Job Summary:

We’re looking for an individual to join the Data Science, Strategy, and Instrumentation Organization as a Sr. Data Science Engineer. The individual that fills this role will be responsible for driving data science and engineering development within a range of Advertising focus areas including identity, interoperability, measurement and Clean Rooms. They will be considered a technical expert within the team and have a major say in influencing development standards and data architecture. The ideal candidate naturally demonstrates initiative and a desire to design and optimize engineering processes.

Responsibilities and Duties of the Role:

Develop Pipelines + Implement Code (75%)

  • Design, develop and oversee the deployment of code in SQL, Python or other applicable languages to build client-facing analytical tools (REST APIs) and complex data pipelines.

  • Design and develop the orchestration of processes (via Airflow or native cloud tools) that ingest, join and process terabytes of both structured and unstructured data from multiple sources to distribute to storage repositories and API endpoints for data collaboration, AI and machine learning deployment initiatives.  

  • Work with business leadership and technical teams to gather requirements and ensure development work meets business needs; communicate architectural designs to leadership to ensure scope is appropriately captured.

  • Establish design standards for the development of data pipelines and engineering tools that leverage AI/ML; ensure code is consistent and repeatable.

Provide Thought Leadership & Mentorship (25%)

  • Provide mentorship to junior team members by assisting with the scoping and architecture of projects from a technical lens.

  • Provide expertise in development and architecture best-practices within SQL, Python, Airflow and cloud environments such as Google Cloud, Snowflake and AWS.

Required Education, Experience/Skills/Training:

  • Bachelor’s degree in computer science, Mathematics, Statistics or related field and minimum of 5 years of experience (or Masters degree and minimum of 3 year of experience) working in a data engineering role.

  • Proficiency using SQL within Cloud environments, preferably Google Cloud and Snowflake.

  • Proficiency developing code, pipelines and orchestration processes in Airflow using Python.

  • Proficiency in bash and other command-line programming tools such as Google Cloud/AWS SDKs and Snowflake SnowSQL.

  • Experience creating technical documentation and writing/creating visuals to scope requirements for developers to implement.

  • Experience working in an agile environment helping lead development of requirements, management of workflows and priorities, and generation of feedback to a data team.

  • Innovative thinker capable of operating both in a strategic capacity (big-picture perspective, asks "why") and a hands-on/execution capacity (detail-oriented, conscientious).

  • Great organization, communication, and teamwork skills.

  • Preference given to experience in digital advertising and advertiser-facing data products such as Data Clean Rooms.

#DisneyAdvertising 


The hiring range for this remote position is $135,200 to $208,400 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Sobre o Disney Advertising:

A Disney Advertising é responsável por anunciar vendas e marketing integrado para as ofertas de entretenimento e esportes da The Walt Disney Company por meio de empresas de streaming lineares, digitais, sociais, de áudio e apoiadas por anúncios. Dentre elas estão ABC, ABC News, Disney+, Disney Channels Worldwide, Disney Digital, ESPN Networks, ESPN+, Freeform, FX, National Geographic, Hulu e suas oito estações locais de propriedade da ABC.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Disney Advertising Sales, LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Advertising.

Disney Advertising Sales, LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local NY

A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.

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    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

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