Associate Director - International External Reporting
Descrição do cargo:
About the role
We are seeking an experienced Associate Director – Tax Operations to lead and elevate our indirect and direct tax operations in Mumbai.
You will report to the Head of International External Reporting and play a key role in international indirect tax operations, EMEA direct tax operational oversight, and operating model transformation. This position is leadership-oriented and requires strong governance, vendor management, and process optimisation skills within an outsourced and co-sourced delivery model.
You will manage a team of 7 professionals and work closely with internal and external stakeholders to ensure compliant, efficient, and future-ready tax operations.
What will you do
Lead and Oversee Operational Tax Delivery
- Oversee the end-to-end delivery of EMEA indirect tax operations, ensuring consistent quality, compliance, and timely execution across jurisdictions.
- Ensure indirect tax documentation, reporting and control requirements are met; support preparation of deliverables aligned with regulatory obligations.
- Provide senior oversight of EMEA direct tax operational support, including US GAAP tax provisioning, transfer pricing activities, and tax forecasting.
Tax Compliance Governance & Audit Support
- Provide governance support for direct and indirect tax compliance and oversight, monitoring processes to ensure alignment with global tax policies and internal control frameworks.
- Serve as an escalation point for operational tax issues and audit queries.
Vendor Management & Operational Leadership
- Lead performance management and service quality oversight for external delivery partners (e.g. managed service provider and co-source advisor).
- Coordinate with outsourced providers to ensure SLAs, KPIs and service levels are met; escalate and remediate performance or quality gaps.
- Contribute to the development and refinement of standard operating procedures and documentation for recurring processes.
Transformation, Technology & Process Improvement
- Support technology and transformation initiatives impacting tax operations, including technology implementations (e.g., Vertex, indirect tax engines), statutory change (e-invoicing), and operating model optimisation.
- Identify areas for automation, process improvement, and cost optimisation; support implementation of tax technology and reporting tools.
- Contribute to internal dashboards, compliance reporting, and operational metrics that support visibility and continuous improvement.
People Leadership & Collaboration
- Lead, mentor, and develop the Mumbai tax operations team; foster a high-performance, collaborative culture.
- Build and maintain strong working relationships with key stakeholders including Indirect Tax, International External Reporting, and Regional/Local Controllership.
- Support tax training and capability building across teams where required.
What will you bring
- Qualifications: Chartered Accountant (CA) — mandatory.
- Experience: Minimum 5+ years post-qualification, including in-house multinational tax operational experience; prior Big 4 experience strongly preferred.
- Demonstrated experience in indirect tax compliance and governance, ideally within a multinational or shared services/outsourced environment.
- Solid understanding of international indirect tax rules (VAT/GST) and operational tax requirements.
- Experience with vendor/outsourced delivery models, performance management, and process improvement.
- Exposure to US GAAP tax provisioning, transfer pricing operational oversight, and managing audit support activities.
- Strong stakeholder management and leadership capabilities, with a commercial mindset and focus on cost optimisation.
What you need to know
- Working model: Hybrid in Mumbai.
- Travel: Some international travel expected.
- Team: Lead a team of 7, with the potential to grow.
- Role focus: Operational delivery, transformation, governance, and vendor management (not a tax advisory role).
- Reporting line: Reports to the head of International External Reporting Team
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney (India) Private Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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O próximo capítulo
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A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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