Alternance – Assistant(e) Optimisation Revenue Integrity (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?
Situé dans la Direction Commerciale, le pôle "Revenue Management & Analytics" est en charge de la performance et de la croissance des lignes de business de Disneyland Paris (Parcs, Hôtels, Restaurants, Boutiques, etc).
Au sein de l’équipe "Revenue Integrity" composée de 5 personnes, vous serez en charge de la gestion de la disponibilité des chambres des hôtels Disney et hôtels partenaires ainsi que du stock des produits à capacité réduite comme les Disney Premier Access ou les repas avec des personnages Disney.
Vos missions 🎯
Gérer les inventaires dans les détails pour empêcher les situations de surbooking par type de chambre,
Gérer les inventaires des produits "Character Dining Experiences" et annexes afin d’empêcher les situations de surbooking. Mise à jour quotidiennement des inventaires ainsi que détecter les écarts,
Assurer la gestion des stocks entre les différents systèmes pour des événements ou des produits annexes (Food, Excursions, etc.) et mise à jour quotidiennement des inventaires,
Répondre aux demandes de tous les services et en particulier de la centrale de réservation,
Effectuer les demandes Business Groupes en termes de disponibilité de chambres et tarif de chambres,
Configurer les horaires d’ouverture des restaurants en respectant les impacts pour les restaurants, la centrale de réservation ainsi que notre application mobile,
Gérer les quotas de chambre de nos hôtels partenaires et mettre à jour quotidiennement.
Votre profil 💼
Vous préparez un Bacc+2 ou Bacc+3 2 en école de tourisme et/ou de l’hôtellerie avec une expérience d’un dans un service de réservation hôtelier ou de gestion d’inventaires
Vous parlez couramment français (C1) et un niveau d’anglais intermédiaire minimum (B2)
Vous êtes une bonne notion du pack office
La connaissance du système TravelBox et OPERA est un plus
Vos atouts 🌟
Vous êtes rigoureux(euse) et vous saisissez facilement les conclusions logiques de la gestion des inventaires,
Vous faites preuve de curiosité,
Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez bien gérer votre stress.
Nos Avantages 🚀
Des horaires planifiés à l’avance pour bien gérer votre emploi du temps,
Remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail,
Restauration d’entreprise et possibilité d’hébergement (sous conditions),
Des réductions toute l’année et des entrées aux parcs pour vous et vos proches (sous conditions)
Accès à la plateforme Disney+
Soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé
La différence Disney ✨
Rejoindre l’équipe Revenue Integrity c’est faire partie d’une équipe à taille humaine flexible et ouverte au changement.
Occuper un poste polyvalent et travailler sur des sujets variés.
Interagir au quotidien avec différentes équipes internes en anglais comme les bureaux de vente européens et également des partenaires externes comme des agences de voyages.
⭐Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSGA26 🏰⭐
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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