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Guest Researcher trilingual French, English, Spanish - Temporary Assignment - F/M/NB

N.º de ID da vaga 10163568 Local Marne-la-Vallée, França Empresa Disneyland Paris Data de publicação Oct. 22, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Job Requirements

Togheter, let's create magic by making dreams come true.

At Disneyland Paris, our Operations teams are at the heart of the experience we create for Guests from around the world. Every day, they help deliver quality service and bring magic to life. Joining us means growing in an inclusive environment where everyone can express their talent and build a career path that reflects who you are.✨

Make every interaction a unique moment for our guests and join us as a Guest Researcher.

Your environment:

Within the Consumer Insight department, the Guest Experience division operates as an in-house research institute, specializing in collecting and analyzing feedback from our visitors.

Comprising a team of 15 Cast Members — including 10 field surveyors and supervisors, as well as a dedicated research team — its mission is to amplify the voice of our Guests and integrate it into strategic and operational decisions, with the goal of exceeding their expectations and continuously enhancing their experience at Disneyland Paris.

The standard working schedule is primarily between 8:00 a.m. and 5:00 p.m. However, occasional operational needs may require availability until 11:00 p.m. Weekend availability is also required.

Your Contribution:

  • Conduct surveys and interviews with visitors in the Parks, Disney Hotels, Disney Village, and other key areas.
  • Present, explain, and administer questionnaires in multiple languages (French, English, and Spanish).
  • Ensure the accuracy and reliability of collected data by following established procedures and standards.
  • Create positive and engaging interactions with visitors, reflecting Disney’s values.
  • Adapt your communication style and approach according to the visitor profile (e.g., families, international tourists, repeat visitors).
  • Enter and verify collected data using dedicated digital tools.
  • Report relevant field observations (expectations, feedback, and areas for improvement) to the research team.
  • Support the implementation of new survey protocols as needed.


Work Experience

Your strengths:

  • You enjoy interacting with people and feel comfortable engaging with visitors of all nationalities in a dynamic, multicultural environment.
  • You have strong interpersonal skills and self-confidence; approaching visitors does not intimidate you.
  • You are self-motivated, curious, and enjoy fieldwork, which involves extensive walking throughout the parks as well as prolonged periods of standing.
  • You remain calm, professional, and positive in a fast-paced environment, including during peak attendance periods.
  • You share the values of Disneyland Paris.
  • You are fluent in French, English, and Spanish, with a minimum proficiency level of C1 in all three languages.
  • Previous experience in customer relations or field research is a plus.


Benefits

Why join us?

✔ Schedules planned with no split shifts

✔ 80% transportation reimbursement

✔ Dining and housing options available, subject to conditions

✔ Access to Disney+, Park tickets, and exclusive discounts

✔ Training, events, employee committee benefits, concierge services, family benefits, and health coverage

To discover all the offers and services available to Cast Members, click HERE.

Additional Information

This position is offered on a full-time fixed-term contract (35 hours per week) through March 31, 2027, under Non-Management (Non-Executive) status.





Disclaimer

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

Having technical issues? View the FAQs for help.



Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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NOSSA CULTURA

  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

    Saiba mais 
  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

    Saiba mais 

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