Senior Project Planner/Scheduler (for Cruise Portfolio) - 4 years FTC
Descrição do cargo:
About the Role & Team
This role will provide planning and scheduling expertise to support all Walt Disney Imagineering and Disney Cruise Line project teams and functional disciplines involved in the delivery of new build cruise ships.
You will develop comprehensive implementation strategies and ensure that all key deliverables are clearly incorporated into project schedules. You will prepare project lifecycle plans and master schedules, giving you a clear, end-to-end view of the project timeline.
You will integrate schedules across all areas — including design disciplines, vendors, production and construction — so you can bring together a cohesive and comprehensive project perspective.
You will monitor progress, evaluate risks and proactively develop recovery or mitigation plans to help keep the project on track for turnover and opening milestones.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home. You will also be required to travel frequently.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Lead development and maintenance of New Build Cruise Ship integrated project schedules across design, production, construction, installation and testing and trials.
Responsible for analysis of critical path and early identification of emerging risks. Lead development and implementation of recovery measures when required in agreement with the shipyard and executive management.
Lead development of schedule health indicator reports for presentation to executive management.
Lead coordination and integration of owner furnished equipment and Disney third party vendors ensuring that the shipyard installation and the master integrated project schedule are aligned.
Lead development and implementation of project scheduling processes, tools, and deliverables.
Lead project schedule reporting and planning sessions with all levels of project and organizational management.
Lead manpower loading/resource analysis, and develop and status earned man-hour progress curves as required
Responsible for preparation of the schedule reporting specifications for the contract bid packages and determining Schedule Milestones and/or Key Dates for incorporation into the Contract Specification.
Required Qualifications & Skills
Significant years of project planning / scheduling in marine, shipyard, cruise ship or large vessel environments
Confidence with Critical Path Method scheduling experience (project scheduling software used is P6)
Strong understanding of Marine & Technical including but not limited to Block Fabrication and Hull erection, Mechanical, Electrical, Piping, Marine Propulsion, Hotel / Architectural Outfitting, Systems Integration and Testing & Sea Trials.
Extensive project delivery experience in cruise ships or large vessels as a project team member for a Shipyard, Cruise Line, or Subcontractor.
Proven experience coordinating and integrating owner furnished equipment (OFE) throughout hotel and specialty venues during pre and post-delivery phases to ensure operational readiness, commissioning and maiden voyage readiness.
Confident in interpreting and integration of mid-level and fine detail planning into a level 3-4 integrated project schedule.
Strong understanding of marine procurement lead times and long lead items and material tracking and installation sequencing.
Solid understanding of mandatory regulatory inspections and flag-state compliance requirements.
Good understanding of practical project controls applications and earned value measurement
Preferred Qualifications
Prior supervisory experience of junior team members
Industry relevant certifications or completed course studies
Work experience in the following industries: Theme parks, Cruise Lines, Major Resort, show/ride product lines
BS degree in Engineering, Architecture or Construction Management. Specific education in Marine Engineering or Naval Architecture preferred.
German language skills are beneficial
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Walt Disney Imagineering:
Fundada em 1952 como WED Enterprises para projetar e construir o primeiro parque temático do mundo — a Disneyland — a Walt Disney Imagineering (WDI) é onde a imaginação e a criatividade se combinam à tecnologia de ponta para criar experiências inesquecíveis. A WDI é a força criativa que imagina, projeta e constrói todos os parques temáticos, resorts, atrações e navios de cruzeiro Disney em todo o mundo. A força exclusiva da Imagineering vem de sua diversificada equipe global de profissionais criativos e técnicos, que aproveitam o legado de contar histórias da Disney para criar novas formas de entretenimento. O Imagineers praticam essa combinação única de arte e ciências em mais de 100 disciplinas para conduzir uma ideia desde a fase de conceito “visionário” até o dia da inauguração.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Magical Cruise Co., Ltd, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney Imagineering.
Magical Cruise Co., Ltd é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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