Senior Counsel Anti-Piracy EMEA
Descrição do cargo:
Overall Purpose of the Role:
The Antipiracy group combats piracy of TWDC’s digital content and physical products in Europe, Middle East and Africa (EMEA). This position works on substantive intellectual property legal issues, antipiracy and anti-counterfeiting strategies.
Areas of Responsibility:
Managing physical anti-piracy programmes, including criminal, administrative, and civil legal procedures to address counterfeiting online and on the ground as well as other misuses of IP; supervision and management of outside counsel and investigators in multiple countries; and ensuring an integrated approach to worldwide IP and enforcement issues while serving local needs.
Managing online VOD and live enforcement initiatives across multiple EMEA markets, including overseeing notice and takedown programmes, supervising civil litigation and criminal prosecutions against piracy services and their infrastructure, directing the work of outside counsel, and collaborating with co-litigants.
Counselling internal clients on copyright and trademark law, including the company’s enforcement strategies, and providing ongoing support by advising on both individual cases and broader programme initiatives.
Keeping current with the legal, policy, and technology landscape to ensure compliance and best-in-class solutions.
Demonstrating diplomacy, strategic decision-making, meticulous attention to detail, and organisational and time-management skills, consistently delivering impactful results across multiple high-priority, high-volume projects.
Experience:
Minimum of 7 years Post-qualification Experience at a law firm or a combination of law firm and in-house work, preferably handling intellectual property litigation/antipiracy matters and licensing, and excellent interpersonal, writing, and analytical skills.
Substantial experience with laws governing the enforcement of intellectual property rights, in particular, copyright, trademark, and legal and technological issues relating to enforcement and internet investigations.
Knowledge of international intellectual property frameworks, and IP enforcement by border forces and law enforcement agencies is a plus but not required.
Required Education
Law degree from an accredited law school required.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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Processo de contratação
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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