Product & Database Assistant
Descrição do cargo:
About the Role & Team
Join the Disney team as a Product & Database Assistant and help support our continued growth by managing product data, assisting with the United Kingdom reservations system, and providing essential product support for Walt Disney World, Disneyland Paris, and Disney Cruise Line. In this important role, you will ensure that products are loaded accurately, inventories are maintained effectively, and you will help colleagues deliver key business projects. Expect a dynamic position where your daily responsibilities shift to meet changing business needs, offering both variety and opportunity to make a meaningful impact.
Please include a Cover Letter with your application.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values, acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Product and Database Support
- Collaborate with digital and operational teams to organize and maintain accurate product information
- Assist in rolling out product updates, promotions, and innovative cross-brand projects to strengthen WDTCI’s overall product portfolio
- Help develop and update key documentation, including project plans, functional specifications, and process flow charts
- Provide essential operational and administrative support to ensure seamless day-to-day business functions
System & Process Support
- Work closely with digital and operational teams to ensure product information is organized, accurate, and up-to-date
- Support the implementation of product updates, promotions, and collaborative projects across brands to enhance the WDTCI product portfolio
- Assist in creating and updating essential documentation such as project plans, functional specifications, and process flow charts
- Provide day-to-day operational and administrative support to help the business run smoothly
- Manage and maintain the external reservations system (JFA) including pricing, inventory, offers, and voucher setup
- Assist with inventory control, including managing room allocations and releases
Stakeholder & Communication Support
- Work alongside digital and operational teams to ensure all product information is accurately organized, updated, and maintained within the database.
- Support the launch and implementation of product updates, promotional campaigns, and collaborative projects across brands to enhance WDTCI’s product offerings.
- Assist in creating, updating, and maintaining essential documentation, including project plans, functional specifications, and process flow charts to support business operations.
Required Qualifications & Skills
- Strong ability to collaborate with digital and operational teams to ensure product information is accurately organized, maintained, and updated in databases.
- Experience supporting the rollout of product updates, promotions, and innovative cross-brand initiatives to enhance product portfolios.
- Proficiency in developing, updating, and maintaining essential documentation, including project plans, functional specifications, and process flow charts.
- Demonstrated organizational and administrative skills to provide effective day-to-day operational support and ensure seamless business functions.
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
- Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Walt Disney World Resort:
Desde sua inauguração em 1971, o Walt Disney World Resort desempenha um importante papel em muitas recordações de infância e em família. Hoje, centenas de milhões de pessoas do mundo inteiro visitam esse lugar mágico para aproveitar toda a magia das férias Disney. Com uma combinação de criatividade, inovação e tecnologia, o resort faz com que seus visitantes vivam os contos clássicos da Disney e divirtam-se em novas categorias de entretenimento familiar. Aproveitando um valioso legado na arte de contar histórias, a equipe do Walt Disney World Resort dá vida à magia Disney, com atenção incomparável a cada detalhe e atendimento superior aos visitantes.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney World Resort.
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.
Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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