Manager, Platform Engineering & Database Services
Descrição do cargo:
About the Role & Team
The Enterprise Technology mission is to deliver solutions that align with business strategy, drive enterprise efficiency, and foster cross‑company innovation. We focus on enhancing consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence. Within this organisation, the International Application Services (IAS) team provides enterprise technology solutions that empower growth and deliver value across brands, geographies, and business units.
Platform Engineering is responsible for ensuring that application deployment platforms are well‑designed, reliable, and aligned to the needs of Corporate International’s business applications. The team drives DevOps practices across IAS, championing automation, continuous improvement, and operational excellence. Our Database & Insights capability combines robust SQL Server management with meaningful reporting and analytics, ensuring secure, high‑performing data platforms and the insights needed to support data‑driven decision‑making across the business.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
This role provides leadership for International database administrators and platform engineers within the IAS team. It is accountable for the direction and strategy of Database Services and Platform Engineering, ensuring our platforms remain secure, reliable, scalable, and aligned with business needs across both on‑premise and cloud environments.
In addition to operational excellence, the role will have the opportunity to help grow our Data Insights capability — covering BI reporting, dashboarding and light analytical work. The manager is expected to stay current with developments in database technologies, cloud data platforms, BI tools, and modern engineering practices to deliver continuously improving services and clear, actionable insights for stakeholders.
Job Responsibilities
Provide strategic direction of the database services and platform environments
Responsible for the smooth running and operations of MS SQL Server Infrastructure for over 500 databases across International
Responsible for the smooth running and operations of platforms (on-prem and cloud) for over 25 Corporate Business Applications
Ensure the high availability of all the services and that they remain scalable to support transparent growth
Provide observability across all supported systems and platforms
Ensure all platforms remain fully secure and adhere to GIS compliance and standards
Develop and introduce standards and good practices across all disciplines
Identify areas for automation to increase team efficiency
Maintain a high level of technical expertise by keeping up-to-date with the latest industry changes
Collaborate closely with IT stakeholders in determining workloads and roadmaps
Collaborate closely with business stakeholders in designing and implementation of ETL's and Reports
Manage and mentor team members (based in UK, Argentina and India)
Required Qualifications & Skills
Microsoft Windows
Microsoft SQL Server
Microsoft SQL Server - Analysis Services
Microsoft SQL Server - Reporting Services and PowerBI
Microsoft SQL Server - Integration Services
Disaster Recovery & High Availability
Third-Party Monitoring and Observability tools
PowerShell
Git (GitLab)
Azure Experience
CI/CD (GitLab Pipelines and Octopus Deploy)
Infrastructure as Code (Terraform and Ansible)
AWS Experience
Azure Data Factory
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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