Coordinator, DTC Content Operations, EMEA - 6 Month FTC
Descrição do cargo:
About the Role & Team
Working in a dedicated team, the role is responsible assisting the team in the delivery of high quality, value-for-money TV, and Feature materials to Disney’s Direct to Consumer platforms, primarily Disney Plus. Working across D+ content including D+ EMEA Originals, EMEA Acquisitions and new language launch, to aid the team with administration requirements across the workflows. Strong communication, operational skills and the ability to multi-task, manage high volume and remain calm under pressure is essential.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Asset Preparation Responsibilities.
Raise accurate and timely orders to commission the creation and delivery of audio, video, art & metadata, for specific titles across multiple languages, recognising unique requirements for each while ensuring creative consistency and cost control.
Work with third-party vendors to agree delivery schedules. Track the completion of projects using reporting tools.
Work with third party licensors / Postproduction companies to track the timely delivery of content into Disney to required technical specification.
Update and maintain records to reflect current delivery status of materials and specifications.
Ensure stakeholders and business partners are kept fully informed of any issues that might impact material delivery timelines.
Liaise with internal colleagues to ensure that localised assets are ordered and production schedules meet agreed delivery timelines.
Research Disney inventory systems to establish available elements and request asset movements as required.
Action QC failures, rejections and recall notifications and update/replace materials as required.
Management of workflow and tasks to be undertaken within agreed SLA timelines.
Other General Activities
Attend and contribute to Team, vendor meetings, and applicable stakeholder meetings.
Work effectively with departmental colleagues and cross-functionally with other members of studio operations.
Develop and maintain strong working relationships with internal and external parties.
Maintain a strong awareness of technical developments in the digital media space.
Adhere to defined agreed business processes, taking opportunities to improve.
Drive to continually develop knowledge of the product slate, media types and the territories, including customers & market dynamics..
Participate in systems testing and contribute suggestions for workflow and systems improvement.
Provide holiday and sickness cover for colleagues under the ‘Buddy’ scheme.
Required Qualifications & Skills
Experience in TV or Non-Linear Distribution/Post Production required.
Experience of high and ultra-high-definition technology, new media and electronic file delivery an advantage.
Experience of Mastering QC analysis and corrective recommendations an advantage
Project management skills and experience essential
Working knowledge of Microsoft Excel, Google Docs, Slack, Smartsheet, Airtable.
Good knowledge of SAP a great advantage
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Na Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, estamos combinando imaginação e inovação para reimaginar as maneiras como as pessoas experimentam e se envolvem com as histórias e produtos mais adorados do mundo. Nosso trabalho é amplo e profundamente sofisticado. Criamos experiências incríveis, transformamos o futuro da mídia e criamos produtos e plataformas que permitem a conexão entre pessoas em todos os lugares e as histórias e esportes que elas amam.
A capacidade da Disney de unir tecnologia de nível mundial com criatividade exclusiva nos torna únicos. Ela está no centro do nosso passado, presente e futuro. Somos contadores de histórias e inovadores. Criadores e construtores. Animadores e engenheiros.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.
Processo de contratação
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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