Senior Manager of Project Controls Scheduling & Estimating
Descrição do cargo:
The Senior Manager of Project Controls Scheduling and Estimating is a key leader within Disney Experiences – Facilities Asset Management (FAM). This role leads a specialized team focused on developing integrated budgets and schedules, ensuring projects are delivered safely, using software like Primavera and PMWeb to track project milestones, and ensuring financial targets are met while upholding Disney's creative, guest-centric, and innovative standards.
The Senior Manager of Project Controls Scheduling and Estimating leads the development of project budgets and timelines, overseeing cost estimation, resource allocation, and scheduling to ensure construction or engineering projects meet deadlines and financial goals. This manager leads the team in preparing bids, conducting risk assessments, and using software like Primavera and PMWeb to track project milestones.
Responsibilities/You Will
- Guide and direct resolution of project difficulties and complex project control issues. Strong analytical skills required to review all project controls information and ensure accuracy as well as identify issues, concerns and potential mitigations
- Interact with the Project Management team and Vendor/Contractors and participate in regular project meetings. Gather information and prepare reports and presentations of information as needed on the project
- Identify and communicate design changes, scope changes and schedule slippages and potential impacts and participate in the identification of mitigations. Ensure trends of cost and schedule are identified, manage change management process and communicate and suggest corrective actions
- Coordinate with cross functional team in project setting, ensure project controls team members are interfacing with WDW FAM Design, sourcing, project management and construction management teams, and Walt Disney Imagineers on concepts and relationships to the scope of work and ensure adherence to safety and quality standards
- Oversees project baseline process for cost, schedule and progress and ensure all project systems are implemented according to process and Disney standards and procedures
- Ensure full implementation of Disney processes and procedures as well as industry best practices with regards to project controls on the project following project life cycle and company gate review processes.
- Establish risk management protocol which includes identification, documentation, mitigation and tracking of potential risks on the project. In addition, determine potential cost and schedule/progress impacts of potential risks as they are identified
- Ensure the accuracy of reported progress percentage based on the rules of credit established within the project. Develop progress measurement process for required scopes of work
- Establish and manage project schedule development, review and update processes and to ensure accuracy and alignment with the overall master schedule.
- Manage and ensure all project required reporting is pared and submitted as per approved reporting schedule for the project.
- Mentor and lead a large staff of project controls (scheduling/estimating) cast members, ensuring project is staffed appropriately, conduct regular staff performance reviews and manage any staffing issues that may arise
Basic Qualifications/You Will Have
- 8+ years of experience in a leadership role in project controls
- 12+ years of experience in Construction Management
- Leadership ability and strong management skills
- Proficiency in Microsoft Office Word, Excel and Outlook
- Strong communication skills both verbal and written
- Strong analytical skills
- Ability to multi-task in a high paced project environment
- Experience with Enterprise Resource Planning systems, Primavera, estimating software, and PMWeb is preferred
- Experience with cost control including project estimating, forecasting and cost management including reporting
- Strong understanding of Primavera and with overall planning process and best practice on capital infrastructure projects
- Construction experience
Required Education
Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Business or related fields
The hiring range for this position in Florida is $145,900.00-$195,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Walt Disney World Resort:
Desde sua inauguração em 1971, o Walt Disney World Resort desempenha um importante papel em muitas recordações de infância e em família. Hoje, centenas de milhões de pessoas do mundo inteiro visitam esse lugar mágico para aproveitar toda a magia das férias Disney. Com uma combinação de criatividade, inovação e tecnologia, o resort faz com que seus visitantes vivam os contos clássicos da Disney e divirtam-se em novas categorias de entretenimento familiar. Aproveitando um valioso legado na arte de contar histórias, a equipe do Walt Disney World Resort dá vida à magia Disney, com atenção incomparável a cada detalhe e atendimento superior aos visitantes.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney World Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Lake Buena Vista, Flórida
O Lake Buena Vista é lar do complexo Disney Springs, com lojas, restaurantes e entretenimento, do Disney's Typhoon Lagoon Water Park, do campo de golfe Disney’s Lake Buena Vista e de vários hotéis resorts localizados na cidade.
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NOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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