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Manager, Environmental Compliance

N.º de ID da vaga 10153005 Local Kissimmee, Flórida, Estados Unidos Empresa Walt Disney World Resort Data de publicação Jun. 12, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

The Manager of Environmental Compliance will help ensure Walt Disney World Environmental Affairs continues to provide world class environmental compliance services to the Walt Disney World Resort and off-site entities.  The role will coordinate overall environmental compliance with design, construction and operations for a variety of environmental programs.  Such programs may include hazardous and regulated waste management, chemical/fuel storage systems, erosion and stormwater management, Environmental Resource permitting review, NPDES permitting, construction site management, water quality management, design review and permitting of swimming pools, water features and attractions.

This leadership role requires a detailed understanding of regulatory laws and rules, company operations, infrastructure, development plans, construction, and regulated activities.  Establishing close relationships with Cast Members and associates across many disciplines and operating units (such as contractors, tenants, operating participants and regulatory agencies), is key to maintaining regulatory compliance.  The role mandates a proactive approach to evaluating operations to ensure compliance with all environmental rules, regulations, permits, licenses and programs. 

What You Will Do:

  • Operational Compliance Audits – Perform routine environmental compliance audits of company and contractor operations to ensure compliance with regulated waste, fuel/chemical storage, air permitting, stormwater management, sanitary sewer, solid waste, wastewater, and wildlife programs.
  • Construction Compliance – Review construction designs and plans for environmental regulatory compliance including pre-demolition, sanitary sewage sources, stormwater pollution prevention plans, erosion control, Environmental Resource Permit review, NPDES, dewatering permitting, fuel and chemical storage, threatened & endangered species review and contractor environmental training. 
  • Swimming Pool and Aquatic Features – Serve as subject matter expert for public pool regulations, health department inspections, and water quality.  Responsibilities include a review of new system design, construction oversight, routine compliance inspections, water quality assessments, coordinating regulatory agency inspections, rule and operating guideline development, recordkeeping and Aquatic Facility Operator certification training. 
  • Property Transactional Audits – Support Legal and other business segments with transactional environmental audits of properties for purchase or sale.  
  • Landfill Management – Responsible for the Bay Lake Landfill permitting, operations plan, NPDES Multi-Sector General Permitting, waste recordkeeping and reporting, groundwater, surface water, soil vapor, and stormwater sampling and reporting, life expectancy evaluations, and annual financial responsibility surety bond acquisition.  
  • Regulated Waste Management – Manage the collection and disposal of regulated wastes generated from resort and park operations.  Perform regulated waste training with Cast.
  • Infrastructure Systems and Support – Support the development of operating guidelines and contract language for property wide infrastructure including routine sanitary sewer line cleaning, oil/water separator service, grease traps, waste cooking oil recycling, and water conservation initiatives.  
  • Spill Response - Manage chemical and sewage spill responses.  Review all spills for agency reporting requirements.  Coordinate agency follow-ups as necessary.
  • Lead the Environmental Compliance team.
  • Proactively identify and mitigate organizational risk related to environmental compliance.
  • Monitor and interpret all pending and emerging environmental regulations and policies providing technical and professional guidance.
  • The position will also serve on the WDW Haz-Mat Duty Team for spills and other environmental events on a weekly rotating basis, 24/7. The candidate must have scheduling flexibility as the role requires periodic early morning and late-night field work, meetings and training sessions.  Additionally, the position requires working outdoors, industrial areas, extensive walking/standing and lifting objects that may weigh up to 50 pounds. 

Required Skills & Qualifications:

  • 8+ years of related experience with demonstrated success in the key responsibilities for this role
  • Possesses in-depth knowledge, extensive experience, and broad understanding of federal, state and local environmental rules and regulations, regulatory compliance interpretation and policy development. 
  • Ability to assess scientific and engineering-based situations, respond to inquiries and develop compliance protocols and solutions.
  • Understanding of general water chemistry and regulations around water supply & treatment, wastewater, stormwater and swimming pool regulations. 
  • Ability to interpret and apply environmental laws and regulations to a variety of operations.
  • Ability to effectively make presentations and provide training to individuals and large groups.
  • Ability to brief senior management of technical and sensitive issues.
  • Ability to develop a network of Cast Members across many disciplines.
  • Ability to interpret information on Safety Data Sheets to make a waste type determination.
  • Excellent written, verbal and computer skills (SharePoint, Excel, Access, Teams, PowerPoint, GIS).
  • Be comfortable performing general mathematical calculations (volume, flow rates, chemical concentrations).

Knowledge or Familiarity of the Following:

  • Aquatic Facility Operator or Certified Pool Operator certified
  • Hazardous and regulated waste regulations (RCRA, FDEP, US-EPA)
  • Landfill/solid waste facility compliance monitoring regulations
  • Storage tank regulations and compliance (State and Federal including SPCC)
  • State and federal air quality regulations (Title V, permitting and compliance)
  • State and federal water quality regulations
  • NPDES regulations (Stormwater and Dewatering)
  • HAZWOPER Training (24 hour or higher)

Required Education:

  • BS degree in a science (Environmental, Zoology, Geology, Biology, Chemistry) or Engineering related field.

#twdcmedia 

#corp_media


The hiring range for this position in Kissimmee, FL is $120,800 to $161,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Sobre o Walt Disney World Resort:

Desde sua inauguração em 1971, o Walt Disney World Resort desempenha um importante papel em muitas recordações de infância e em família. Hoje, centenas de milhões de pessoas do mundo inteiro visitam esse lugar mágico para aproveitar toda a magia das férias Disney. Com uma combinação de criatividade, inovação e tecnologia, o resort faz com que seus visitantes vivam os contos clássicos da Disney e divirtam-se em novas categorias de entretenimento familiar. Aproveitando um valioso legado na arte de contar histórias, a equipe do Walt Disney World Resort dá vida à magia Disney, com atenção incomparável a cada detalhe e atendimento superior aos visitantes.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Processo de contratação

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Conheça este local Kissimmee, FL

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    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

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