Technical Support Analyst I
Descrição do cargo:
Disney Entertainment and ESPN Product & Technology
Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.
The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world.
Here are a few reasons why we think you’d love working here:
Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.
Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally.
Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms and solve complex and distinctive technical problems.
The Business Operations team helps guide and articulate technology strategy and research and is responsible for driving the day-to-day operation of the Product & Technology organization, including project and portfolio management and tracking; organization-level capital, space, and resource management and allocation; process management; technical incident management; and our administrative and workplace experience support team.
Job Summary:
The Technical Support Analyst I role is pivotal to Disney Entertainment and ESPN Product & Technology's global media production and distribution systems. This role focuses on incident intake, Tier‑1 triage, and request fulfillment, executing runbooks to maintain service availability and accurate documentation across critical business applications, streaming workflows, and satellite/broadcast systems.
Key responsibilities include:
Serve as the first point of contact for support calls, tickets, and other intake requests
Resolve standard issues and fulfill requests by following documented procedures; escalate beyond scope swiftly
Closely monitor active incidents
Monitor service‑health and communication channels (Datadog, BigPanda, Teams, email) and raise issues promptly
Document incidents thoroughly in ServiceNow and Jira; maintain ticket hygiene and ensure all fields are correctly filled out
Participate in training programs to build and enhance technical acumen
The role performs operational protocols using runbooks for supported systems to ensure high service availability and minimal disruptions. An ideal applicant should possess a solid technical background in IT, software, or production support.
This role demands swift incident detail gathering and analysis while providing Tier 1 troubleshooting support. Collaboration with higher tiers for specialized expertise is required. Active participation in incident management to ensure comprehensive documentation and lifecycle tracking for efficient issue resolution is vital. This role supports high service availability while minimizing disruptions across critical systems.
Responsibilities and Duties of the Role:
Incident Intake & Escalation
Serve as the main point of contact for handling incidents reported by stakeholders by capturing incident details through phone calls, chat, or monitoring.
Analyze incidents thoroughly to understand their scope and impact; work tickets, triage, and/or escalate as necessary.
Collaborate with technical support teams, engineering, and media specialists to ensure incidents are resolved quickly.
Documentation, Incident Tracking and Reports, & Training
Operate within the ServiceNow, Jira, Confluence, and PagerDuty environments and ensure that procedures around tracking and reporting issues are being followed.
Participate actively in incident management processes, documenting and tracking incidents throughout their lifecycle.
Document solutions, best practices, and troubleshooting procedures to contribute to the knowledge base.
Monitoring
Monitor various service-health platforms and stakeholder communication platforms like Teams, Datadog, BigPanda, email, etc.
Proactively identify and address potential issues or performance bottlenecks.
Required Education, Experience/Skills/Training:
Basic Qualifications
Knowledge of ITSM tools such as ServiceNow, PagerDuty, and JIRA
Hands-on experience fulfilling user service requests and troubleshooting front-line technical issues
Ability to work well under pressure and manage priorities with urgent deliverables
Strong communication and interpersonal skills for effective stakeholder and peer interaction.
Preferred Qualifications
1+ years of experience in a 24x7 IT call center or helpdesk role
ITIL v3 or ITIL v4 Foundation Certification
Experience with observability tools such as Datadog, BigPanda, Conviva, Grafana, Splunk
Familiarity with streaming media workflows, broadcast systems, and IT infrastructure
Familiarity with Major Incident Management, Problem Management, Change Management
Required Education
Bachelor’s degree in computer science, information technology, or related field
The hiring range for this position in Glendale, CA and Santa Monica, CA is $60,300 to $80,800 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Na Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, estamos combinando imaginação e inovação para reimaginar as maneiras como as pessoas experimentam e se envolvem com as histórias e produtos mais adorados do mundo. Nosso trabalho é amplo e profundamente sofisticado. Criamos experiências incríveis, transformamos o futuro da mídia e criamos produtos e plataformas que permitem a conexão entre pessoas em todos os lugares e as histórias e esportes que elas amam.
A capacidade da Disney de unir tecnologia de nível mundial com criatividade exclusiva nos torna únicos. Ela está no centro do nosso passado, presente e futuro. Somos contadores de histórias e inovadores. Criadores e construtores. Animadores e engenheiros.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney Entertainment & Sports LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
Disney Entertainment & Sports LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Glendale, Califórnia
A cidade do condado de Los Angeles é lar de comida e cultura autênticas do Oriente Médio, além de possuir sua própria “Calçada da Fama”.
Vagas relacionadas
- Data Engineer I Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 10147074 Santa Mônica, Califórnia Aplicar
- Principal Product Manager Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 10155742 Nova Iorque, Nova Iorque / Glendale, Califórnia Aplicar
- Sr Business Product Mgr (Rights Management) Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 10154624 Glendale, Califórnia Aplicar
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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