Site Reliability Manager
Descrição do cargo:
About the Role
The Walt Disney Company is seeking a dynamic and experienced Manager of Site Reliability Engineering (SRE) to lead a high-performing team within Enterprise Technology. This team ensures the reliability, scalability, and performance of Disney’s systems, infrastructure, and applications that support global operations.
As the Manager of SRE, you will set strategic direction, foster a DevOps culture, and drive operational excellence across production environments. You’ll lead technical analysis, platform design, and delivery execution, while mentoring engineers and technical leads.
Key Responsibilities
Leadership & Team Management
- Build, lead, and mentor a high-performing team of technical leads and systems reliability engineers.
- Foster a culture of ownership, accountability, and continuous improvement.
- Communicate a clear team vision aligned with Disney’s enterprise technology strategy and values.
Technical Strategy & Execution
- Oversee technical analysis, cost and effort estimation, and architectural fit for production environments.
- Lead platform/system design and ensure compliance with enterprise architecture standards.
- Manage resource schedules, delivery milestones, and cross-functional collaboration.
- Provide senior-level technical direction on enterprise-level projects.
Operational Excellence
- Ensure reliability, scalability, and performance of complex systems and infrastructure.
- Maintain and enforce engineering best practices across the team.
- Drive robust and cost-effective technical solutions aligned with customer requirements.
- Support buy-versus-build decision-making processes.
Basic Qualifications
- Minimum 5–7 years of hands-on experience in systems reliability engineering, including senior-level technical leadership.
- Proven experience managing SRE teams in fast-paced, dynamic environments.
- Strong strategic thinking and problem-solving skills.
- Excellent communication (written and verbal) and interpersonal relationship abilities.
- Experience with DevOps practices and production environment management.
- Ability to manage multiple projects of varying complexity simultaneously.
- Detail-oriented and self-organized with a proactive mindset.
Preferred Qualifications
- Experience with cloud-native architectures and distributed systems.
- Familiarity with observability tools, automation frameworks, and CI/CD pipelines.
- Exposure to incident management, root cause analysis, and postmortem practices.
- Experience working across cross-functional business units and technical teams.
Education
- Required: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Electrical/Electronics Engineering, or equivalent professional experience.
Key Attributes
- Inspirational and compassionate leadership style.
- Positive, can-do attitude with a partnership mindset.
- Ability to synthesize complex technical requirements into actionable strategies.
- Commitment to Disney’s values of innovation, collaboration, and excellence.
Decision-Making & Supervision
- Operates with high autonomy and strategic ownership.
- Responsible for setting team objectives, technical direction, and delivery outcomes.
- Makes independent decisions on architecture, design, and operational priorities.
- Collaborates with senior leadership for strategic alignment and resource planning.
Why Join Us?
At Disney, technology powers the magic. As part of our Enterprise Technology team, you’ll help build and maintain the systems that support our iconic brands and global operations. We offer a collaborative work environment, opportunities for growth, and a culture that celebrates diversity, creativity, and innovation.
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney (India) Private Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
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A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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