Technical Writer
Descrição do cargo:
About the Role & Team
“We create happiness.” That’s our vision at Disney Experiences and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?
You will be responsible for the development and modification of safety-critical documentation. This will include technical content including, but not limited to, engineering and safety procedures, maintenance instructions, and associated technical content, as well as operational and training documentation. In this role, you work with a passionate team about all facets of Performance Alignment including documentation, training, assessment, and auditing for safety-critical processes.
You will report to the Senior Manager – Worldwide Safety Technical Publications.
What You Will Do
- Model safe behaviors at all times, and encourage team members, peers, and partners to do the same.
- Participate and assist in the review of applicable standards and industry guidelines.
- Develop new content or modify existing content, based on input from quality engineering, facilities engineering, and safety services.
- Translate subject matter information into formalized procedures in a standardized format. Ensure appropriate configuration management and version control for all documentation.
- Ensure all appropriate documentation reviews and approvals are acquired and documented.
- Verify all documentation meets compliance requirements.
- Use applicable software programs to create and distribute documentation to user groups.
- Communicate progress and provide regular updates to leader.
- After the project, ensure that all documentation results are set up in appropriate systems and sustainment guidelines are updated and available.
Required Qualifications & Skills
- 2+ Years Experience in Technical publications/documentation field, including knowledge of the content of existing Disney technical publications, Disney Standards Directory, and Operational Guidelines.
- Proven ability to translate technical training requirements into appropriate documentation, including technical documents, operational guidelines, or training documentation.
- Proficient in the use of Microsoft Office tools, Outlook, Sharepoint, and relevant learning management systems (LMS) or document management systems.
- Excellent verbal and written communication skills, with strong attention to detail.
- A high degree of self-motivation and initiative with the ability to multi-task.
- Participate in cross-functional teams and possess strong social skills.
- Proven ability to quickly adapt to new systems/technology.
- Demonstrated excellent relationship management and collaboration skills.
- Able to work 2nd and 3rd shift work and offsite when required.
Preferred Qualifications
- Experience in implementing or using the Performance Alignment model.
- Familiarity with maritime standards and regulatory requirements.
- Proficiency with D Learn, Maximo, Adobe FrameMaker.
- Proven instructional design background.
- Theme Park or themed entertainment experience.
Education
- Bachelor’s degree in English, Communications, technical documentation, training and development, engineering or equivalent experience.
- Degree in Instructional Design – Preferred.
#disneysafety
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $72,000-$96,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disneyland Resort:
Quando Walt Disney inaugurou a Disneyland em 17 de julho de 1955, ele disse que esperava que ela fosse “uma fonte de alegria e inspiração para todo o mundo”. Desde então, o Disneyland Resort recebeu mais de 800 milhões de hóspedes, expandindo para se tornar um destino de resort familiar de categoria internacional, multifacetada, de aproximadamente 202 hectares, completo com dois renomados parques temáticos da Disney, três hotéis e a eletrizante área de compras, refeições e entretenimento conhecida como Downtown Disney District. Por meio de uma combinação de criatividade, tecnologia e inovação, o resort traz o contar de histórias a um novo patamar, e os funcionários Disney do Disneyland Resort desempenham uma parte importante para trazer a magia da Disney para a vida de milhares de hóspedes todos os dias.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Anaheim, Califórnia
Anaheim, o lar do Disneyland Resort, está no centro da diversão em família, entre os parques temáticos do sul da Califórnia e as praias do condado de Orange, um lugar onde as pessoas vão em busca de emoção o ano todo e ficam agradavelmente surpresas com a cultura local e as joias escondidas.
Vagas relacionadas
- Semi-Truck Driver - Full Time Disneyland Resort 1370077BR Anaheim, Califórnia Aplicar
- Electronic Technician (Sound Mechanic) - Full Time Disneyland Resort 1365679BR Anaheim, Califórnia Aplicar
- Maintenance Mechanic (Outside Machinist - Non-Automotive) - Full Time Disneyland Resort 1365253BR Anaheim, Califórnia Aplicar
NOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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