Procurement Category Manager (Cruise Line Portfolio) – FTC 4 years
Descrição do cargo:
About the Role & Team
At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, media networks, parks and resorts and cruise ships. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.
As part of the Walt Disney Imagineering (WDI) Disney Cruise Line (DCL) New Build Strategic Sourcing Team, you’ll partner with the best in the business responsible for the creation and delivery of new Disney Cruise Line ships. Our group constantly pursues new ideas and technologies to help the company drive value, with the overall mission being to steer compliance with internal policies and procedures, protect the Disney brand through risk mitigation and partner with the best the marketplace has to offer.
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week with Friday working from home. This role is offered on a fixed-term contract for a period of four years.
What you Will Do
The Procurement Category Manager is responsible for leading aspects of support and implementation of the entire procurement process for multiple complex DCL New Build related projects and contracts. You will be developing and implementing category sourcing and contracting strategies while ensuring the timely acquisition of materials optimizing total cost of ownership, sustainment, optimal value, safety, and quality assurance and control (QA/QC).
This role requires proven and effective collaboration skills, and the ability to identify needs to support sourcing peers, stakeholder teams, finance & controls, legal, project management and external partners, suppliers and vendors throughout the project lifecycle.
Identify, evaluate, and qualify category-specific suppliers, and other consultants based on defined selection criteria
Early engagement in project development and proactive evaluation of related spend and requirements
Manage the competitive bidding processes (RFQ/RFP) in accordance with The Walt Disney Company policy and procedures, including sole/single/preferred source evaluation
Execute purchase orders, contracts, and change orders with post-award administration and negotiations, through contract close-out
Assist, implement and influence supplier performance management programs that focus on contractual responsibility, quality, responsiveness and cost
Ensure compliance with Strategic Sourcing policies and best practices
Analyze market industry trends and conditions
Communicate and report to management the status of any critical external relationships and/or market conditions or constraints that could affect planning and decision-making
Provide input into the development of Strategic Sourcing’s annual plan
Required Qualifications & Skills
Bachelor’s or master’s degree in construction, Design, Engineering (mechanical and/or structural), Business Administration, Supply Chain, or a related discipline; or equivalent professional experience in Procurement & Sourcing, Engineering, Legal, Project Management, Estimating/Scheduling, Finance & Controls, or Business Consulting
Extensive experience developing sourcing, procurement, and contract delivery strategies across design, production, creative services, FF&E, and equipment, including managing processes from bid through award
Strong commercial and contractual acumen, including familiarity with negotiating key contract terms and conditions, risk allocation, and supplier/vendor relationships
Advanced analytical, problem-solving, negotiation, project management, communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to identify needs and implement effective solutions
Demonstrated ability to prioritize and deliver commitments in a fast-paced, schedule-driven environment while collaborating effectively across functions including Legal, Finance, Controls, Risk Management, Safety, and Project Management
Proven ability to quickly learn new systems, platforms, and tools, and to work effectively in a virtual, diverse, and inclusive environment across multiple time zones
Ability to build and maintain strong working relationships with key Disney Cruise Line New Build vendors, suppliers, and business partners
Willingness and flexibility to travel as required to support project needs, supplier engagement, and key business partner relationships
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Complimentary admission to eligible Disney Theme Parks, giving you the opportunity to experience the magic we create and make memories of your own. Admission is subject to availability, capacity restrictions, applicable rules, block-out dates, and eligibility requirements.
Access to a wide range of Disney discounts on Disney merchandise, Disney Food & Beverage, Disney Resort Hotels, Disney Cruise Line, Adventures by Disney, National Geographic Expeditions, and more. Offerings are subject to availability and may be seasonal, and subject to applicable rules, restrictions, and eligibility requirements.
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Walt Disney World Resort:
Desde sua inauguração em 1971, o Walt Disney World Resort desempenha um importante papel em muitas recordações de infância e em família. Hoje, centenas de milhões de pessoas do mundo inteiro visitam esse lugar mágico para aproveitar toda a magia das férias Disney. Com uma combinação de criatividade, inovação e tecnologia, o resort faz com que seus visitantes vivam os contos clássicos da Disney e divirtam-se em novas categorias de entretenimento familiar. Aproveitando um valioso legado na arte de contar histórias, a equipe do Walt Disney World Resort dá vida à magia Disney, com atenção incomparável a cada detalhe e atendimento superior aos visitantes.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Magical Cruise Co., Ltd, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney World Resort.
Magical Cruise Co., Ltd é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Exibir todas as nossas oportunidades disponíveisNOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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