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Disneyland Paris Strategy Manager, Benelux & GSA, Fixed Term Contract

N.º de ID da vaga 10131424 Local Munique, Alemanha / Antuérpia, Bélgica / Amsterdã, Holanda Empresa Disneyland Paris Data de publicação Apr. 29, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Location: Antwerp, Amsterdam, Munich or Paris
Work pattern: 4 days office‑based, 1 day working from home
Contract: 18‑month fixed‑term
Reporting line: Disneyland Paris – Marketing Strategy Team (Paris)

Bring strategy to life. Shape how Europe experiences Disneyland Paris.

Disneyland Paris is entering an exciting next chapter, with bold ambitions for growth, innovation and guest experience across Europe. To support this momentum, we’re looking for a Country Strategy Manager to lead the sales and marketing strategy for the Benelux and GSA markets (Germany, Austria, Switzerland, Netherlands and Belgium).

This is a high‑impact strategic role sitting within the Disneyland Paris Marketing Strategy team in Paris, working at the intersection of insight, creativity and commercial performance. You will act as a trusted strategic partner to senior leaders and local market teams—shaping plans that drive attendance, revenue and long‑term value.

This 18‑month fixed‑term opportunity offers the chance to make a real strategic contribution at a critical moment of growth for Disneyland Paris, while gaining deep exposure to senior stakeholders, multi‑market strategy and European commercial leadership.

About the role

Working closely with the Senior Manager, Country Heads and local marketing teams, you will:

  • Act as a strategic thinking partner for the Benelux and GSA markets
  • Lead the marketing and sales strategy to deliver the Annual Operating Plan (AOP) targets
  • Balance short‑term commercial priorities with longer‑term strategic thinking
  • Represent and safeguard the central commercial strategy across local markets, while constructively challenging and supporting teams to achieve results

What you will do

Shape winning strategies

  • Analyse consumer behaviour, business performance, financial results, competitive dynamics and past initiatives to identify clear insights, opportunities and risks
  • Translate insights into actionable strategies and initiatives, aligned to central strategic priorities
  • Contribute to short‑, medium‑ and long‑term strategy, helping shape future growth plans for the destination

Drive AOP delivery

  • Lead the strategic planning of annual AOP projects, including:
    • Media strategy and planning
    • Message architecture and campaign calendars
    • Sales and promotional strategies
  • Oversee performance analysis and develop recommendations
  • Present progress, insights and recommendations to the Sales Executive Committee

Influence investment and decision‑making

  • Contribute to profitability analyses and discussions supporting the validation of marketing and sales investments
  • Prepare and present clear, structured strategic recommendations to senior management

Be a strategic connector

  • Act as the key link between central and local teams, ensuring consistency, challenge and strategic alignment
  • Partner closely with marketing, sales, finance and insight teams across a highly matrixed, multicultural environment
  • Influence through credibility, clarity and strong strategic thinking rather than hierarchy

What we’re looking for

  • Master’s degree (Bac +5) from a Business School or equivalent
  • Extensive experience in Marketing, Strategy or Consulting, ideally within FMCG, Luxury, Cosmetics or Travel
  • Experience working across multiple markets and international environments
  • Fluent English is essential
    • German, French and/or Dutch is an advantage, but not essential

Skills & strengths

  • Strong analytical capability, with the ability to simplify complexity
  • Excellent business writing and presentation skills
  • Comfortable managing ambiguity and multiple complex priorities

Key competencies

  • Strategic, conceptual thinker with a strong commercial mindset
  • Curious, creative and forward‑thinking
  • Proven ability to influence senior stakeholders across functions and cultures
  • Able to manage significant workload autonomously and effectively
  • Strong collaborator who builds trust in multi‑cultural teams
  • Proactive, resilient and energized by challenge

Why join Disneyland Paris?

  • Take on a visible strategic role at one of Europe’s most iconic destinations
  • Work in a pan‑European, multicultural environment with senior exposure
  • Combine strategy, insight and creativity in a role with genuine influence
  • Benefit from a hybrid working model while staying connected to your local office
  • Be part of a company where storytelling, innovation and guest experience matter every day

Additional information

This role is offered on an 18‑month fixed‑term contract and follows Disneyland Paris’ hybrid working model (4 days office‑based, 1 day working from home).

The Walt Disney Company is an equal opportunity employer.
We are committed to building a workforce that reflects the diversity of the audiences we serve. We welcome applications from all backgrounds, cultures, abilities and identities, and we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other legally protected status.


If you require a reasonable accommodation during the recruitment process due to a disability, please let us know. We are happy to provide adjustments to support you at any stage of the application or interview process.

Sobre o Disneyland Paris:

A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!

Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Germany GmbH, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.

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Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

NOSSA CULTURA

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  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

    Saiba mais 
  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

    Saiba mais 

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