Sr Technical Program Mgr
仕事内容:
Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.
The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world.
Here are a few reasons why we think you’d love working here:
Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.
Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally.
Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.
The Business Operations team helps guide and articulate technology strategy and research, and is responsible for driving the day-to-day operation of the Product & Technology organization, including: project and portfolio management and tracking; organization-level capital, space, and resource management and allocation; process management; technical incident management; and our administrative and workplace experience support team.
This is a Senior Technical Program Manager (TPM) position within the Product & Technology (P&T) Technology Enablement Alliance (TEA). The Senior Technical Program Manager will lead the planning and execution of programs designed by the Cost Management engineering teams in the development and support of tools that drive visibility, accountability, and efficiency in cloud spend.
Our TPMs partner with engineering managers and play a critical role in defining strategy, prioritizing initiatives, managing execution, and delivering data-driven insights that shape the technical roadmap. In this role, the TPM must have a high degree of technical literacy, familiarity with budgeting, forecasting and cost analytics, and the ability to manage initiatives involving engineering and financial operations. Ideal candidates must be highly proactive, detail-oriented, possess the ability to work through unknowns, identify paths to success to ensure delivery, and be able to autonomously work on multiple, critical assignments that span the department.
Responsibilities:
- Effectively define and represent projects goals and plans; develop fundamental technical understanding of the project deliverables
- Enhance team throughput by removing roadblocks and leveraging organizational connections while helping to drive teams towards commitments
- Track progress against deliverables and work closely with the team to ensure on-time delivery
- Share concise and effective status information across multiple reporting formats to keep stakeholders informed and proactively communicate risks, forecasts, and dependencies.
- Facilitate technical and stakeholder meetings; follow the discussions in order to summarize and capture outcomes
- Foster cross-team coordination and communication
- Identify, maintain, and visualize metrics to guide the project lifecycle
- Assist with estimation and planning of team resourcing, in conjunction with engineering team manager
- Navigate competing and dynamic priorities, balance competing requests with agility
Qualifications:
- 5+ years of demonstrable experience managing technical projects in cloud or infrastructure environments within a fast-paced and dynamic organization, developing and executing project plans and delivery commitments.
- High degree of competency and proven success with project management including Agile Software Development Lifecycle methodology, identifying and managing risks, tracking dependencies and milestones and communication skills with the ability to translate technical concepts into business impact.
- Good understanding of cloud architecture and experience in data analysis and an understanding of core financial management practices of budgeting, forecasting, and cost analytics.
- Track record of creating and growing trusting, lasting professional relationships with diverse stakeholders, maturing team’s current engagements and advocating for future work.
- Experience in leading teams through operational improvements by re-engineering processes based on data-driven insights.
- Demonstrated tenacity and comfortable with ambiguity and can effectively partner with others to reduce ambiguity.
- Tools expertise including Atlassian Suite (Jira, Confluence), Google Suite, and MS Teams or similar.
- Experience working with distributed teams and/or distributed organizations.
- Bachelor’s degree required
Preferred Qualifications
- Degree in STEM and / or experience as a software engineer
- Exposure to modern DevOps and SRE practices around CI/CD, Infrastructure as Code, Availability, etc
- Prior experience as a software engineer
The hiring range for this position in Seattle, WA is $135,400.00 to $181,600.00 per year and in Los Angeles, CA is $129,300.00 to $173,300.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyについて:
Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。
世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはDisney Entertainment & Sports LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。
Disney Entertainment & Sports LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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この場所を探索する カリフォルニア州サンタモニカ
ロサンゼルスのダウンタウンから西へわずか20分のところに位置するサンタモニカは、1年のうち280日が太陽の光に包まれ、アウトドア・アドベンチャー、贅沢なウェルネス・スパ、青い空と感動的なサンセットの下でのんびり過ごす機会で溢れる、歩いて行けるオアシスです。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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