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Alternance – Assistant(e) Chargé(e) de Data CRM (F/H/NB)

ジョブID 10152586 勤務地を選択 Serris, フランス共和国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 May 28, 2026
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仕事内容:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

A Disneyland Paris, au sein du département du « Centre de la Relation Client », le pôle « Customer Relationship Database Management » (CRDM) est responsable des données de 3 bases stratégiques : le CRM B2C, CRM B2B et Lettres de Confirmation de Séjours.

Les données de ces contacts sont utilisées pour l’envoi des e-mails commerciaux ou transactionnels de Disneyland Paris ainsi qu’à des fins de connaissance clients. Les missions de l'équipe CRDM sont de :

• Garantir que la donnée CRM réponde aux besoins de la stratégie CRM et soit en conformité avec la législation RGPD,

• Communiquer des insights CRM sur les performances des campagnes, l'évolution de la base de données et la connaissance clients,

• Soutenir la stratégie de personnalisation des intéractions avec les clients.

Le pôle « Customer Relationship Database Management » en charge de la base de données CRM B2C est composé de 7 personnes : 3 Chargé(e)s de Data CRM, 1 Project Lead, 1 Business Analyst, 1 Data Analyst et 1 Data Scientist.

Vos missions  🎯

-Coordonner les projets CRDM de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la mise en production des nouvelles fonctionnalités de la base de données CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :

  • Rédigez les spécifications fonctionnelles avec les équipes marketings utilisatrices des données de la base CRM B2C et les équipes techniques pour formaliser les besoins fonctionnels,

  • Coordonnez avec le prestataire en charge des développements la réalisation du projet : validation d'un planning, échanges sur les développements envisagés, rédaction des scénarii de tests, exécution des tests, vérification du bon fonctionnement du développement après la mise en production,

  • Communiquez auprès des clients internes (équipes marketings CRM) et les équipes techniques les avancées du projet et les solliciter si besoin.

-Suivre les actions du prestataire en charge des développements de la base de données, dans le cadre de cette mission vous :

  • Préparez les points de suivi hebdomadaire et quotidien,

  • Créez et mettez à jour les notifications d'incidents (en cas d'anomalies de la plateforme) ou de nouvelles fonctionnalités (pour coordonner le lancement de nouveaux développements) dans l’outil de gestion de projets.

-Garantir la qualité des données de la CRM B2C, dans le cadre de cette mission vous :

  • Contrôlez la bonne exécution des traitements des données livrées par les systèmes sources et la bonne intégration des données dans la base,

  • Optimiser le traitement des rejets de données (en coordination avec le prestataire, le service informatique et le service marketing).

Votre profil 💼

  • Vous préparez un Master en MIAGE ou en Data marketing/digital.

  • Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.

  • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire minimum (B2).

  • Vous avez utilisé un logiciel CRM comme un outil de gestion de campagnes, un référentiel client ou une Customer Data Platform.                                    

Vos atouts 🌟

  • Vous êtes passionné(e) de Data et CRM.

  • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle en français et en anglais.

  • Vous êtes rigoureux(euse) et vous avez un bon sens organisationnel.

Nos Avantages 🚀

  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)

  • Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail

  • Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée

  • Une complémentaire de santé

  • Des programmes de formation et de reconnaissance

  • Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)

  • Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site

  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney

  • Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+

La différence Disney ✨ 

  • Environnement international, univers multiculturel, vivre la magie au quotidien.

  • Variété de projets, missions diversifiées, accompagnement de professionnels, développement de compétences, nouvelles technologies.

Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année !  #DLPCAMPUSGA26

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Disneyland Parisについて:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

    詳細はこちら 

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