Stage – Business Analyst Merchandise (F/H/NB)
仕事内容:
Résumé du poste
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie.
À Disneyland Paris, chaque expérience est une opportunité d’apprendre et de se développer. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique et formateur pour votre carrière. C’est aussi grandir aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s et animé(e)s par l’esprit d’équipe.
Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de janvier 2027, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?
La Direction RMA à Disneyland® Paris :
Au sein de la direction commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise.
Au sein de la Division RMA, l’équipe Merchandise recherche un(e) Business Analyst en stage de fin d’études.
Vos missions
- Vous assistez l'équipe Forecast dans l'estimation des forecast et le suivi de la performance des différentes boutiques
- Vous assistez l'équipe Pricing dans la définition de la stratégie prix et l'analyse des différents produits/références
- Vous analysez et suivez la performance quotidienne des différentes boutiques de notre resort
- Vous estimez les atterrissages mensuels des revenus, grâce au suivi hebdomadaire de la performance
- Vous communiquez les résultats en fonction de différentes références (historique, budget, forecast)
- Vous mettez en place des outils de suivi de la performance en fonction de l'évolution du Business et des méthodes de travail
Votre Profil
- Vous préparez un diplôme niveau bac+5 en Programme Grande Ecole ou en Ecole d’Ingénieur ou à l’Université dans le domaine de la Finance ou du Management
- Vous recherchez un stage à temps plein à partir de janvier 2027
- Vous avez un niveau d’anglais B2
- Vous avez idéalement déjà effectué un ou plusieurs stages en entreprise dans le domaine
- Vous avez une bonne connaissance du Pack Office (notamment Excel)
- Votre curiosité, votre rigueur, et votre esprit d’analyse vous permettront de mener à bien votre mission
- Votre sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité et votre aisance relationnelle seront des atouts pour votre réussite dans le poste
Avantages
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
- Des soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé…
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSG&A27
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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