Ingénieur(e) qualité F/H/NB- CDD jusqu'au 31/03/2027
仕事内容:
Résumé du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.
En tant qu’ingénieur qualité (QE) au sein de l’équipe d’ingénierie, vous serez responsable de l’harmonisation, de la connaissance et du savoir-faire nécessaire pour garantir la maintenabilité et la sécurité des attractions, et ce en veillant au respect des Cinq Clés que Disneyland Paris offre à ses clients : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Missions :
- Contribuer à rédiger et maintenir les Manufacturer’s Requirements (Manuel des Exigences Constructeurs) à jour, à identifier les pièces critiques et à piloter sa rédaction sur une attraction à faible énergie.
- Relire et améliorer les Procédures de Maintenance, participer aux revues terrain et piloter certaines revues Procédures de Maintenance non bloquantes pour l’ouverture (non Ridelaw).
- Appliquer les process ingénierie, proposer des améliorations, participer aux groupes de travail et rédiger des procédures ingénierie simples (impliquant un ou deux services).
- Mettre en œuvre l’amélioration continue, remonter les disfonctionnements et suivre les indicateurs.
- Accompagner aux audits Tier 2 (audits terrain), et accompagner les audits Tier 3 (Audits TWDC).
- Appliquer les normes (ISO, EN…) et standards (TWDC) liés aux activités maintenance.
- Participer aux projets annexes liés aux activités Quality Engineering avec les interlocuteurs internes et externes.
Votre Profil
Profil :
- De formation BAC +5 en Qualité/Génie Industriel/Maintenance avec une première expérience professionnelle (y compris en alternance) dans un milieu industriel qui vous a permis de développer votre culture qualité.
- Expérience en gestion de projets
- Bonne Maitrise des outils IT (Pack Office)
- La maîtrise de l’anglais est souhaitée
- Forte orientation vers la satisfaction du client
- Bonne communication
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Avantages
Poste Cadre
Annonce publiée jusqu'au 6/11/2026
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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