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Disneyland Paris Strategy Manager, Benelux & GSA, Fixed Term Contract

ジョブID 10131424 勤務地を選択 ミュンヘン, ドイツ連邦共和国 / アントワープ, ベルギー王国 / アムステルダム, オランダ王国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 Apr. 29, 2026
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仕事内容:

Location: Antwerp, Amsterdam, Munich or Paris
Work pattern: 4 days office‑based, 1 day working from home
Contract: 18‑month fixed‑term
Reporting line: Disneyland Paris – Marketing Strategy Team (Paris)

Bring strategy to life. Shape how Europe experiences Disneyland Paris.

Disneyland Paris is entering an exciting next chapter, with bold ambitions for growth, innovation and guest experience across Europe. To support this momentum, we’re looking for a Country Strategy Manager to lead the sales and marketing strategy for the Benelux and GSA markets (Germany, Austria, Switzerland, Netherlands and Belgium).

This is a high‑impact strategic role sitting within the Disneyland Paris Marketing Strategy team in Paris, working at the intersection of insight, creativity and commercial performance. You will act as a trusted strategic partner to senior leaders and local market teams—shaping plans that drive attendance, revenue and long‑term value.

This 18‑month fixed‑term opportunity offers the chance to make a real strategic contribution at a critical moment of growth for Disneyland Paris, while gaining deep exposure to senior stakeholders, multi‑market strategy and European commercial leadership.

About the role

Working closely with the Senior Manager, Country Heads and local marketing teams, you will:

  • Act as a strategic thinking partner for the Benelux and GSA markets
  • Lead the marketing and sales strategy to deliver the Annual Operating Plan (AOP) targets
  • Balance short‑term commercial priorities with longer‑term strategic thinking
  • Represent and safeguard the central commercial strategy across local markets, while constructively challenging and supporting teams to achieve results

What you will do

Shape winning strategies

  • Analyse consumer behaviour, business performance, financial results, competitive dynamics and past initiatives to identify clear insights, opportunities and risks
  • Translate insights into actionable strategies and initiatives, aligned to central strategic priorities
  • Contribute to short‑, medium‑ and long‑term strategy, helping shape future growth plans for the destination

Drive AOP delivery

  • Lead the strategic planning of annual AOP projects, including:
    • Media strategy and planning
    • Message architecture and campaign calendars
    • Sales and promotional strategies
  • Oversee performance analysis and develop recommendations
  • Present progress, insights and recommendations to the Sales Executive Committee

Influence investment and decision‑making

  • Contribute to profitability analyses and discussions supporting the validation of marketing and sales investments
  • Prepare and present clear, structured strategic recommendations to senior management

Be a strategic connector

  • Act as the key link between central and local teams, ensuring consistency, challenge and strategic alignment
  • Partner closely with marketing, sales, finance and insight teams across a highly matrixed, multicultural environment
  • Influence through credibility, clarity and strong strategic thinking rather than hierarchy

What we’re looking for

  • Master’s degree (Bac +5) from a Business School or equivalent
  • Extensive experience in Marketing, Strategy or Consulting, ideally within FMCG, Luxury, Cosmetics or Travel
  • Experience working across multiple markets and international environments
  • Fluent English is essential
    • German, French and/or Dutch is an advantage, but not essential

Skills & strengths

  • Strong analytical capability, with the ability to simplify complexity
  • Excellent business writing and presentation skills
  • Comfortable managing ambiguity and multiple complex priorities

Key competencies

  • Strategic, conceptual thinker with a strong commercial mindset
  • Curious, creative and forward‑thinking
  • Proven ability to influence senior stakeholders across functions and cultures
  • Able to manage significant workload autonomously and effectively
  • Strong collaborator who builds trust in multi‑cultural teams
  • Proactive, resilient and energized by challenge

Why join Disneyland Paris?

  • Take on a visible strategic role at one of Europe’s most iconic destinations
  • Work in a pan‑European, multicultural environment with senior exposure
  • Combine strategy, insight and creativity in a role with genuine influence
  • Benefit from a hybrid working model while staying connected to your local office
  • Be part of a company where storytelling, innovation and guest experience matter every day

Additional information

This role is offered on an 18‑month fixed‑term contract and follows Disneyland Paris’ hybrid working model (4 days office‑based, 1 day working from home).

The Walt Disney Company is an equal opportunity employer.
We are committed to building a workforce that reflects the diversity of the audiences we serve. We welcome applications from all backgrounds, cultures, abilities and identities, and we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other legally protected status.


If you require a reasonable accommodation during the recruitment process due to a disability, please let us know. We are happy to provide adjustments to support you at any stage of the application or interview process.

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Disneyland Parisについて:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはThe Walt Disney Company Germany GmbHという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

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