Senior Manager, Social Media (National Geographic)
Résumé du poste:
National Geographic is seeking a Senior Manager, Social Media to lead overall strategy and day-to-day execution across a world-class portfolio of social accounts reaching over 800M followers. This role will set the direction for the @NatGeo brand and vertical social accounts spanning Animals, Travel, Science, and more - driving audience growth through top-tier short-form content, community management, and platform innovation. Notably, this strategist will lead the execution of our Kids & Family social strategy, with a keen eye on growing our @NatGeoFamily handles.
Additionally, the Senior Manager will own the development and execution for key National Geographic brand priorities like our Earth Month campaign and integrated social media marketing with other Nat Geo-branded lines of business.
What You Bring:
- Proven experience leading social strategy for large-scale media brands in entertainment, editorial and beyond
- Deep expertise across platforms including Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, LinkedIn and Reddit
- Strong understanding of the creator economy and platform ecosystems
- Ability to translate insights into actionable, scalable strategies
- Exceptional creative judgment and a sharp eye for platform-native storytelling
- Track record of leading fast-paced campaigns and cross-functional initiatives
Responsibilities:
Platform & Content Strategy
- Define and execute social strategy across accounts and platforms, with a focus on tactics that drive sustained and scalable audience growth and engagement across the portfolio
- Oversee always-on content development across brand and vertical accounts, ensuring consistency, quality, and performance of short-form video
- Identify platform opportunities and emerging trends to evolve Nat Geo’s social presence
Account Leadership & Operations
- Own day-to-day oversight of the @NatGeo flagship brand account and key vertical handles: Animals, Travel, History, Science and Family
- Lead high-velocity content production and campaign execution from concept through deployment
- Develop social strategy and execution for Kids & Family, collaborating across the content organization to support key priorities that drive growth on our @NatGeoFamily accounts
- Develop content and distribution approaches tailored to younger audiences and family viewing
- Oversee agency partners who execute daily publishing, community management, and performance tracking
Brand Partnerships & Campaigns
- Serve as the primary social lead for Nat Geo’s Brand and Franchise team, driving social campaign execution for key brand priorities like Earth Month
- Translate marketing priorities into compelling, platform-native social activations • Act as the main social media team liaison to social/digital teams at National Geographic Society
Cross-Functional Collaboration
- Partner closely with TV, editorial, marketing, creator, and synergy teams to deliver cohesive campaigns
- Build and manage relationships across a complex set of internal and external stakeholders
- Align multiple content pipelines into a unified social strategy
Basic Qualifications:
- 7+ years’ experience in social media strategy and marketing, preferably managing large-scale brand or media portfolios
- Demonstrated expertise across major social platforms (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, LinkedIn, Reddit) with a strong understanding of platform ecosystems and trends
- Proven track record developing and executing data-driven social strategies that drive audience growth, engagement, and brand impact
- Experience leading always-on content development and high-volume publishing workflows, with a focus on short-form video and platform-native storytelling
- Experience overseeing social accounts at scale, including flagship brand channels and/or multiple vertical or audience-specific handles
- Strong campaign leadership experience, translating marketing priorities into integrated, platform-native social activations · Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives, partnering with editorial, marketing, creative, and external stakeholders · Experience managing external partners or agencies, including oversight of publishing, community management, and performance reporting
- Deep understanding of content production workflows, with the ability to optimize and evolve processes for speed, scale, and quality
- Proficiency with social media management, analytics, and reporting tools, with the ability to translate insights into actionable strategies
- Strong written and verbal communication skills, including the ability to present strategies and performance insights to stakeholders · Highly organized with the ability to manage multiple priorities, operate in fast-paced environments, and meet deadlines
Preferred Qualifications:
- Experience managing large-scale social or marketing budgets
- On-set or field production experience, with the ability to translate captured content into high-performing, platform-native social storytelling
- Experience working within global or multi-brand organizations, managing complex stakeholder environments and distributed teams · Familiarity with youth, family, or multi-generational audience strategies, including content tailored for younger and emerging audiences
- Experience launching or scaling social handles or new content verticals, driving audience growth from early-stage to maturity
- Strong understanding of the creator economy, including partnerships
Required Education:
- Bachelor’s degree or equivalent work experience
The hiring range for this position in Washington, D.C. is $112,700 to $154,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de National Geographic:
National Geographic Partners LLC (NGP), une coentreprise entre Disney et le National Geographic Society, s’engage à livrer au monde des contenus scientifiques, d’aventure et d’exploration de premier ordre à travers un portefeuille inégalé d’actifs multimédias. NGP combine les chaînes de télévision mondiales de National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo WILD, Nat Geo MUNDO, Nat Geo PEOPLE) et les actifs orientés sur les médias et les consommateurs du National Geographic, dont les magazines National Geographic ; les studios National Geographic ; les plateformes de médias numériques et sociaux associées ; les livres, les cartes, les médias pour enfants et les activités auxiliaires qui incluent voyages, expériences et événements internationaux, vente d’archives, octroi de licences et activités de commerce électronique. L’avancement des connaissances et de la compréhension de notre monde est l’objectif principal du National Geographic depuis 131 ans, et nous nous engageons désormais à approfondir, repousser les limites, aller plus loin pour nos consommateurs... et ce faisant à toucher des millions de personnes autour du monde dans 172 pays et 43 langues chaque mois. NGP remet 27 % de nos recettes à l’organisme à but non lucratif National Geographic Society en vue de financer des travaux dans les domaines de la science, de l’exploration, de la conservation et de l’éducation.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à National Geographic Partners PAY SVC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons National Geographic.
National Geographic Partners PAY SVC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Washington, DC
The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.