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Partnerships & Advertising Sales Enablement Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10146802 Lieu Milan, Italie Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Apr. 21, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

The Partnerships & Ad Sales Enablement Manager supports local execution of Disney’s go-to-market strategy across Brand Partnerships and Ad Sales, aligned with regional priorities and frameworks. This role translates global and regional direction into effective local market execution by adapting approved sales narratives, materials, and partnership approaches while ensuring consistency with regional standards and messaging. Acting as a connector between local commercial teams and regional stakeholders, the Manager enables a unified, client-ready commercial offering and supports revenue growth through strong commercial storytelling, effective execution, and structured local market feedback.

This role will require you to be working 4 days a week in our office and 1 day from home. 

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

What You Will Do

Sales Enablement, Sponsorship & Partnerships

  • Adapt and localize regionally developed sales materials, presentations, pitches, sponsorship packages, and commercial propositions for the local market

  • Support local commercial teams in tailoring proposals and sales responses for key clients and strategic accounts, in line with regional guidelines

  • Ensure consistency of tone, storytelling, and market-facing materials across Brand Partnerships and Ad Sales

  • Contribute local market insight, client feedback, category trends, and commercial learnings to regional Sales Enablement teams

  • Support local input into integrated partnerships spanning media, content, sponsorship, and platform distribution, including Disney+ distribution through third-party ecosystems

Brand Integration & Creative Execution

  • Support the identification and execution of brand integration opportunities within the local production slate

  • Provide local market input into hosted formats, branded content, and custom activations

  • Partner with creative, production, and commercial stakeholders to assess feasibility, ensure execution quality, and protect brand integrity

Trade Marketing, B2B Activation & External Partners

  • Support local B2B trade marketing planning and execution

  • Identify relevant local trade events, conferences, festivals, and industry opportunities in line with priorities and budgets

  • Oversee development of local branded materials, promotional assets, and client gifting

  • Manage relationships with local agencies, vendors, and external partners to ensure high-quality delivery

Cross-Team Coordination & Regional Alignment

  • Act as the local point of coordination across Brand Partnerships, Ad Sales, and regional stakeholders

  • Ensure local execution aligns with regional priorities, processes, standards, and commercial direction

  • Facilitate timely communication and escalation of market needs, opportunities, risks, and constraints

  • Promote a unified commercial approach across Brand Partnerships and Ad Sales in market

Required Qualifications & Skills

  • Experience in media, advertising, partnerships, or sales development, ideally within streaming, digital platforms, major movies studios, or the broader entertainment industry

  • Strong understanding of advertising sales dynamics, branded content, sponsorship models, and partnership ecosystems

  • Experience developing or adapting high-impact sales materials, commercial presentations, and client-facing narratives

  • Strong stakeholder management skills within a complex, matrix organization

  • Strong commercial judgment with a hands-on, execution-focused mindset

  • Ability to interpret client and market needs and translate them into relevant, high‑quality local commercial responses

  • Strong communication and presentation skills, with high attention to detail and ability to manage multiple priorities

  • Collaborative mindset with the ability to build strong cross-functional relationships across local, regional, and global teams

  • Commercial storytelling capability with local market relevance and impact

  • Execution excellence with high-quality, timely, and consistent delivery

  • Strategic awareness while operating effectively at local level

  • Organizational agility within a complex matrix environment

  • Professional excellence, upholding Disney standards, values, and brand integrity

  • Fluency in English and Italian for business use is essential.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. 

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à THE WALT DISNEY COMPANY ITALIA SRL qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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