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QA Engineering Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10140834 Lieu Bangalore, Inde Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Feb. 12, 2026
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Résumé du poste:

Position Summary 

The QA Engineering Manager will lead a team responsible for the support, maintenance, and operational excellence of enterprise quality tools, including Tricentis Tosca, qTest, and the Atlassian Enterprise Suite (Jira, Confluence). This role combines technical expertise with leadership and customer service skills to ensure seamless tool performance, high user satisfaction, and alignment with organizational quality engineering objectives. 

Key Responsibilities 

Team Leadership & Development 
- Manage and mentor a team of support and operations specialists. 
- Set clear goals, provide coaching, and foster a culture of collaboration and continuous improvement. 
 
Tool Support & Operations 
- Oversee day-to-day support and administration of Tosca, qTest, and Atlassian tools. 
- Ensure system stability, performance, and timely resolution of incidents and service requests. 
- Implement best practices for tool configuration, upgrades, and integrations. 
 
Customer Support & Service Excellence 
- Drive a customer-first approach, ensuring high-quality support and responsiveness. 
- Monitor and report on customer support metrics (e.g., SLA compliance, resolution times, satisfaction scores). 
- Develop knowledge base articles and self-service resources for end-users. 
 
Process & Governance 
- Establish operational standards, documentation, and change management processes. 
- Ensure compliance with security, data integrity, and organizational policies. 
 
Collaboration & Stakeholder Engagement 
- Partner with Quality Engineering teams to align tool capabilities with testing strategies. 
- Work closely with IT and vendor teams for escalations, upgrades, and enhancements. 
 
Reporting & Continuous Improvement 
- Track KPIs for tool performance and support efficiency. 
- Identify opportunities for automation and process optimization. 

Qualifications 

Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. 
Experience: 
- 5+ years in IT support or operations, with at least 2 years in a leadership role. 
- Hands-on experience with Tosca, qTest, and Atlassian tools (Jira, Confluence, Bitbucket). 
- Background in Quality Engineering and/or Software Testing preferred. 
Skills: 
- Strong technical troubleshooting and administration skills. 
- Excellent leadership and communication abilities. 
- Customer service mindset with experience managing support metrics. 
- Familiarity with ITIL practices and service management tools. 

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Inde

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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