Manager, Finance
Résumé du poste:
Summary:
This position will play an integral role in the development of strategic and financial plans for CPGP. The successful candidate will work in support of lines of businesses (LOBs: GBC and Publishing) to identify and analyze business trends and potential new business opportunities. The candidate will also provide key decision support to senior management team members.
Key Responsibilities:
General areas of responsibility include:
Business Planning and Analysis
Analyze business performance, including licensing royalty revenue from various perspectives and dimensions such as brands and franchises, product categories, licensees, consumer demographics, distribution channels, adopted technologies, market / industry analysis, etc.
Dive deeply into financial data, predict future financial trends, and proactively provide insights and financial advice to senior management.
Formulate annual 5-Year Plan, annual budget and quarterly forecast, working closely with key members in Licensing team.
Control division expenses in accordance with budgets. Combat revenue shortfall by reducing expenses when necessary.
Develop presentation materials and supporting analysis required for business review meetings by management team, with emphasis on “story-telling” as well as quantitative / qualitative accuracies.
Lead or actively participate in various cross-functional projects for organizational efficiency improvement, new business development, etc.
Liaison with APAC finance team to smoothly proceed forecasting operation (financial modeling)
Support for quarter-end closing regarding revenue recognition and accrual process
Proactively identify and implement process improvement opportunities
Financial Reporting
Conduct periodical (monthly / quarterly / annually) financial reporting to US, APAC and Japan headquarters in a timely and accurate manner.
Carry out other ad hoc reporting tasks for management team, headquarters, etc.
SOX control and governance as key liaison with US headquarters
People management
Supervise/coach team members and develop them as future talents
Provide effective feedback and motivate them to maximize their performance
Qualifications:
Education
Bachelor Degree (Business, Finance or Economics preferred).
Experience
10+ year experience in financial planning & reporting, in roles of increasing responsibility.
Oversight of budgeting and forecasting processes.
People management experience
Experience or knowledge in accounting field is a plus.
Global or multi-national business experience
Experience analyzing large volumes of data and deriving insights from them
Language Ability
Native level Japanese and fluent in English (written and verbal).
Computer Skills
Strong proficiency in Excel and PowerPoint.
Dexterity with SAP and other enterprise software.
Experience with Power BI is a plus
Professional Attributes
Strategic and ability to adapt to dynamic, rapidly changing business environment.
Strong project management skills.
Strong analytical and problem-solving skills in both speed and quality.
Logical thinking with attention to details.
Strong written and verbal communication skills.
Team player. Positive contributor. Consideration for others. Excellence orientation.
Strong sense of responsibility.
Customer/Guest orientation
Operational effectiveness
Drive for results
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (Japan) Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
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Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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