Solutions & Platforms Manager (IA / Project Hire)
Résumé du poste:
Job Summary
The Solutions & Platforms Manager is a hands-on builder responsible for designing, piloting, and scaling technology-powered tools that support Disney Experiences (DX) Communications. This role focuses on execution—developing prompts, prototypes, and automations; running pilots; and transitioning approved concepts into reliable, production-ready solutions that meet DX standards for brand integrity, security, and scalability.
This role partners closely with the Strategy & Use Cases Product Owner to operationalize prioritized new technology initiatives.
Responsibilities
- Build and iterate new technology prompts, prototypes, automations, and early-stage tools that support DX Communications & Public Affairs workflows
- Execute new technology pilots from concept through adoption decision, including testing, validation, and readiness assessments
- Partner with relevant internal teams to transition approved pilots into scalable, production-ready solutions
- Develop reusable frameworks for content generation, insights extraction, issue monitoring, and workflow optimization
- Monitor solution performance, reliability, and adoption; implement continuous improvements
- Ensure experimental tools align with DX brand standards, accuracy requirements, and responsible-use guidelines
- Translate defined business requirements into technical solutions and explain tech capabilities to non-technical users
- Create documentation, playbooks, and enablement materials to support adoption across DX Communications teams
Note: This is an internal assignment/project hire position.
Basic Qualifications
- Minimum 3-5 years of experience in new technology solutions development, automation, digital platforms, or technology innovation roles
- Hands-on experience building prompts, prototypes, or workflow automations using modern technology tools
- Experience supporting pilots or proofs of concept through evaluation and scale decisions
- Working knowledge of solution lifecycle considerations, including monitoring, reliability, and scalability
- Strong collaboration skills in a matrixed, cross-functional environment
- Excellent problem-solving and communication skills
Preferred Qualifications
- Experience supporting communications, media, public affairs, or brand-facing teams
- Familiarity with enterprise technology governance, security, or compliance requirements
- Experience developing internal tools or platforms used by non-technical audiences
- Exposure to change management or user enablement efforts
- Experience working in large, complex, or global organizations
Required Education
- Bachelor’s degree in Information Systems, Communications, Business, Digital Media, Technology Management, or a related field, or equivalent professional experience
Note: This is a temporary internal assignment OR external project hire position with no guarantee of permanent placement.
#DisneyCommsCareers
The hiring range for this position in California is $115,500.00 to $154,800.00 per year and in New York is $121,000.00 to $162,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).
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Leadership exécutif
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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