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Legal Operations Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10158562 Lieu Singapour, Singapour Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Aug. 18, 2026
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Résumé du poste:

This is an office-based role in our Singapore office.

Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognised by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration result in an inclusive employee experience characterised by continuous learning, development and achievement.

About the Role

The Legal Operations Manager will be an integral part of the APAC Legal team, aimed at providing best-in-class legal operations management and legal practice support, and ensuring alignment across the region.

The role is responsible for auditing current systems and usage, identifying gaps, supporting the implementation of APAC legal operations initiatives and project managing change and alignment both of systems and of legal practice.

This is a front-facing role for an AI and legal technology “superuser” to help the team work more effectively and efficiently across the region and in coordination with the global Legal Operations team.

The ability to build strong internal and external relationships is critical, together with the ability to work with initiative, flexibility,  and discretion. Confidence in presenting with clarity is essential and must be comfortable actively contributing to discussion as we explore how we evolve.

The role requires a highly motivated, tenacious individual who works comfortably and autonomously. He/she will also need to demonstrate their ability to manage priorities well, possessing a strong mix of technical,  organisational and communication skills.

Responsibilities:

Legal Operations, Systems and Technology

  • Audit and evaluate potential solutions to improve Disney LGA processes and provide clear recommendations.
  • Develop and implement optimized processes for APAC Legal in collaboration with Global Legal Operations and relevant stakeholders.
  • Support the testing of legal technology tools, including AI-enabled solutions.
  • Gather use cases and requirements from APAC team members and translate them into practical business requirements.
  • Organize and coordinate pilot programmes, collect user feedback and track progress of APAC legal technology initiatives.
  • Work with Global Legal Operations to configure tools, develop integrations and support implementation where needed.
  • Promote adoption of existing and new tools through demonstrations, training materials and APAC Legal Insider updates.
  • Support lawyers in the effective use of AI research and legal technology tools.
  • Monitor industry and digital trends, particularly the use of AI in legal practice, and share relevant insights with the team.
  • Support Global colleagues to analyze data and prepare reports on key metrics, including contract volumes, cycle times, time savings, cost savings and return on investment.

Contract Administration and Legal Operations Support

  • Lead and maintain contracts and agreements administration support, including use of online contract management tools.
  • Ensure storage systems and methodology are aligned and appropriate.
  • Provide a Centre of expertise for intranet resources, processes, standards, procedures, and tools.
  • Support APAC section of Legal Database including ongoing updates.
  • Support the team via continuous learning and development.

Requirements:

  • At least 8+ years working experience, with proven track record in Legal Operations or similar.
  • Law firm and/or Industry background preferred. An interest in a multinational media and entertainment environment an advantageous; experience working in a matrixed global organization highly regarded.
  • Experience in managing senior stakeholders in a highly professional manner.
  • Demonstrated planning skills, including project scheduling, estimating, risk identification/mitigation, and change management.
  • Strong process orientation; solid understanding of project management techniques, methodologies and best practices.
  • Possess a curious, analytical mindset with the strong ability to apply data and insights to drive outcomes.
  • Possess business acumen and proven ability to react quickly, and plan proactively to meet project needs.
  • Excellent written, verbal, and visual communication skills. Has the ability to influence.
  • Digitally savvy.
  • Results-oriented
  • Strong attention to detail
  • Possesses a collaborative mind-set: good at building relationships across the organization and with external partners.

Educational Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Technology, Strategy, Law or business-related field.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company (Australia) P/L qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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