Resorts Revenue Management Intern, Spring 2027
Résumé du poste:
About the Role & Program
At Walt Disney World, creating magic for our Guests starts long before they arrive. As a Revenue Management Intern on the Resorts Yield Team, you will help support the strategies that drive demand, optimize occupancy, and maximize revenue across one of the world's most complex resort portfolios.
As part of the Revenue Management & Analytics organization, you will work alongside experienced analysts and business leaders while gaining exposure to forecasting, yield management, data analytics, and business optimization. You'll analyze trends, explore opportunities, and help uncover insights that influence strategic decisions across Walt Disney World Resort hotels.
This role offers a unique opportunity to learn how innovative technology, analytics, and cross-functional collaboration come together to shape business outcomes and enhance the Guest experience. We are looking for candidates who are curious, eager to learn, passionate about problem-solving, and excited to apply analytical thinking in a fast-paced and collaborative environment.
What You Will Do
As a Revenue Management Intern on the Resorts Yield Team, you will be part of an analytically driven organization that helps optimize demand, occupancy, and revenue across Walt Disney World Resort hotels. Working alongside experienced Revenue Management professionals, you will gain exposure to forecasting, yield management, data analytics, and business strategy while helping drive meaningful business outcomes and exceptional Guest experiences.
Analyze booking trends, demand patterns, and business performance to identify opportunities that support resort revenue and occupancy goals
Assist in evaluating and supporting yield management strategies across Walt Disney World Resort hotels
Leverage data visualization and reporting tools to transform complex information into clear, actionable insights for business partners
Collaborate with partners across Pricing, Forecasting, Central Inventory Management, Resort Operations, Disney Vacation Club, and other teams to understand how revenue strategies are developed and executed
Build presentations that communicate business performance, key findings, and strategic recommendations to stakeholders
Explore innovative analytical approaches, technologies, and processes that enhance decision-making and improve business results
Learn from and collaborate with experienced Revenue Management professionals while developing technical, analytical, and business acumen skills
Required Qualifications
Ability to work collaboratively in a team environment while maintaining a positive and professional demeanor
Self-motivated and able to work independently
Experience with data visualization tools such as Tableau or similar platforms
Proficiency in querying and analyzing data using SQL
Strong attention to detail
Creative problem-solving abilities and analytical skills
Strong sense of responsibility, ownership, and pride in delivering quality results and understanding business impacts
Preferred Qualifications
Understanding of revenue management concepts
Proven experience with programming languages (Python, R, etc)
Familiarity with business or programming applications of AI beyond LLMs
Knowledge of Walt Disney Parks & Resorts operations, business units, and product offerings
Education
Junior or Senior year preferred
Major or previous coursework in Data Analytics, Industrial Engineering, Computer Science, Economics, or related quantitative major preferred
Eligibility Requirements & Program Information
Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements:
Be enrolled in an accredited college/university pursuing a degree taking at least one class at time of application OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship
Current Disney Interns, College, International, or Culinary Program Participants: You may only work for ONE consecutive year (12 months) in any combination of an internship and/or program
Be at least 18 years of age
Possess unrestricted work authorization
Additional Information
This internship is a full-time, six-month commitment in the Orlando, FL area from January 2027 through June 2027.
Able to have a consistent, reliable work schedule throughout the internship
Fully available Monday through Friday for the duration of the internship, 40 hours each week
Able to provide own housing for the duration of the internship program in the Orlando, FL area
Able to provide/have reliable transportation to/from work
Be compliant with The Disney Look appearance guidelines
Limited housing opportunities may be available for Florida Based Professional Interns through American Campus Communities, for more information click here.
Recommendation – Print This Role Description: We encourage applicants to print a copy of this role description so they can refer to it in the event they are selected for an interview. Note that this role description will not be accessible once the posting is closed.
The pay rate for this role in Orlando, FL is $31.00 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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