Spa Receptionist - Tenaya Stone Spa - Part Time
Résumé du poste:
Tenaya Stone Spa Receptionists are responsible for meeting the needs of Guests by providing exemplary Guest service regarding Spa and fitness requests that include phone, email, and face-to-face interaction. Receptionists provide Guests with the most accurate information regarding Tenaya Stone Spa and fitness offerings, recommending specific treatments/classes to Guests while working in close liaison with the Hotel Guest Services Assistants and Front Office team of all three hotels to ensure service solutions for Guests using available resources.
Responsabilités:
- Manage a high volume of incoming calls from Guests and Cast while maintaining high energy, enthusiasm, and a positive attitude toward Guests/Cast with each and every call
- Maintain a significant amount of spa and fitness product knowledge, sales strategy, policies and procedure, and Disneyland Resort information
- Treat every call as a sales opportunity by educating our Guests/Cast on Disney spa services and products
- Partner with our Guests/Cast and through discovery offer spa treatment options that match the Guest’s needs and drive revenue for the business
- Maintain expected standards set by the business in areas of revenue, efficiency, and guest service
- Possess technical proficiency in booking, changing, and updating reservations
- Independently multi-task in a fast paced environment while accurately inputting detailed information into the reservation system with continual computer use including Windows, Spa and Hotel reservation systems, internet, and intranet sites
- Maintain the integrity of the Disney brand at all times
- Capacity to receive large number of continuous inbound calls on a multi-line system
- Answer incoming calls from Guests or Cast to book, change, or cancel spa or fitness reservations
- Serve as a product subject matter expert providing world-class service in support of revenue-generating spa sales
- Actively promote spa, treatments, services, wellness sessions, and retail as well as programs and promotions
- Review guest appointment/schedules as needed
- Maximize booking opportunities
- Accurately confirm reservations
- Provide detailed descriptions of spa treatments, packages, services, facility features, and hours of operation
- Maintain a clean, safe, fully stocked, and well organized work area
- Regularly attend/participate in and support ongoing training to continue to be knowledgeable about current spa trends, product updates, system enhancements, etc.
- Perform all actions safely in accordance with prescribed methods and equipment, including Safety in Motion techniques
Qualifications nécessaires:
- You must be at least 18 years of age to be considered for this role
- Ability to keep up with a fast pace work environment and independently keep up to date with changing product knowledge and policy and procedure changes
- Ability to reflect a professional image while maintaining guest privacy
- Ability to work in a fast paced environment with high attention to detail
- Strong computer skills and knowledge is required (must be comfortable communicating via company e-mail)
- Ability to use multiple devices throughout the day including iPads, iPhones, hand-held radios, and desktop computers
- Ability to handle difficult/sensitive situations independently, while confidently utilizing service recovery methods
- Must be able to maintain professionalism in high pressure situations and be knowledgeable of emergency procedures
- Strong verbal communication skills
- Must have enthusiasm and possess excellent Guest service skills
- Receptive to special requests and proactive in anticipating Guests needs
- Must be fully available to work all holidays throughout the year and provide 3 days a week of availability year round (3 days must be one weekday, Saturday OR Sunday, and Friday) and provide full availability in the peak times of the year (e.g., Spring Break, Summer, and end of the year holidays around Thanksgiving, Christmas, and New Year's)
Qualifications souhaitables:
- Proficiency in OPERA hotel property management system
- Familiarity with a spa reservations system
- Bi-lingual
Informations supplémentaires:
SCHEDULE AVAILABILITY
Our Theme Parks and Resort Hotels operate 24 hours a day, 365 days a year.
Casual Regular Spa Cast Members must be fully available to work Friday, Saturday OR Sunday, and one additional day during the week throughout the year. Available to work all holidays, in addition to the original three days of casual regular availability and be fully available in the peak seasons during Spring Break, Summer, and the end of year holidays.
SUBMITTING YOUR APPLICATION
After clicking “Apply Now” below, the employment application will open in a new window. Please complete ALL pages of the application by clicking “Next” on each page, then “Submit” on the final page.
Keyword: DLR Casting, dlrcasting, Disneyland Resort Casting Hourly Jobs, DLRSpa, DLR Spa, DLRResortRoles, DLR Resort Roles
The pay rate for this role in California is $29.75 per hour.
Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
À propos de Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Anaheim, Californie
Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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