Manager, Software Engineering
Résumé du poste:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world - a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences - and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
Disney Experiences is seeking an Engineering Manager who is passionate about leading the delivery and execution of initiatives that advance our core commerce platforms. This leader will align product strategy, technical direction, and business priorities while partnering across engineering, product, and business organizations to develop, deliver, and maintain mission-critical applications. The ideal candidate will bring a strong software engineering background, experience building enterprise-scale platforms, and a proven ability to lead teams delivering highly scalable, cloud-native solutions.
You Will:
- Lead, coach, and support delivery teams that include full-stack software engineers, application architects, and scrum masters.
- Guide technical planning and execution across engineering and product teams, ensuring work aligns with business goals, platform strategy, and delivery priorities.
- Own the development and delivery of multiple large-scale commerce platform initiatives.
- Partner with technology, product, and business leaders to shape platform strategy, prioritize investments, and execute the technology roadmap.
- Communicate project status, technical direction, roadmap updates, and key decisions to senior leaders.
- Oversee technical analysis, effort estimation, solution design, architectural alignment, resource planning, delivery milestones, and solution quality.
- Lead implementation planning across deployment, system integration, quality assurance, operations, and long-term platform sustainability.
- Help teams resolve conflicts, make sound decisions, and stay focused on delivery outcomes.
- Foster a culture of engineering excellence, operational stability, innovation, quality, and continuous improvement.
- Manage project timelines, budgets, forecasts, vendor contracts, and financial commitments.
- Build strong relationships with stakeholders, vendor partners, product teams, and customers to align priorities and deliver meaningful outcomes.
- Support critical operational incidents and participate in implementation transition and hyper-care activities as needed.
Required Skills and Experience:
- Minimum of 8 years of hands-on software development experience, preferably building enterprise-scale applications and distributed systems. 5+ years of experience leading engineering organizations, technology delivery teams, or cross-functional product initiatives.
- Strong software engineering foundation with experience designing, developing, and operating large-scale distributed or cloud-native applications.
- Experience with scalable architectures, modern design patterns, and technologies commonly used in distributed commerce platforms, including Java, Spring Boot, GraphQL, REST APIs, microservices, Kafka, event-driven architecture, NoSQL databases such as MongoDB, and cloud platforms.
- Experience designing systems that are resilient, observable, performant, scalable, and support operational excellence.
- Ability to partner with Product Managers, Architects, Engineering Leads, and business stakeholders to define priorities, make decisions, and deliver measurable business value.
- Experience leading globally distributed teams using Agile methodologies.
- Strong troubleshooting and problem-solving skills across production and test environments.
- Experience working in a large media, technology, internet, or enterprise software organization.
- Experience delivering complex technology initiatives on time and within budget.
- Comfortable working in large, matrixed organizations and navigating ambiguity.
- Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present technical and business recommendations to executive leadership.
- Experience with modern software development lifecycle platforms, CI/CD pipelines, developer productivity tools, and cloud delivery practices.
Preferred Skills:
- Experience in pricing, inventory, commerce, reservation, transactional, or decisioning platforms.
- Experience in travel, hospitality, hotel, airline, cruise, or related industries.
Education Requirement
- Bachelor's degree in computer science, Engineering, Information Systems, or related field, or equivalent work experience.
#TECHATDISNEY
The hiring range for this position in Orlando, FL is $163,400 - $219,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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