Content Ecosystem Manager
Résumé du poste:
Content Ecosystem Manager
Comprised of the company’s international business units and various direct-to-consumer streaming services, Platform Distribution aligns technology, media distribution, and advertising sales into a single business segment to create and deliver personalized entertainment experiences to consumers around the world.
This person will support and manage the responsibilities of the newly formed Content Ecosystem Management workflow. The initiative will coordinate communication between cross-functional groups within The Walt Disney Company to increase efficiencies and avoid potential business risks. Additionally, this role will maintain the product setup function of the Rights Management team by being responsible for the content that is added and/or removed from Rightsline and other supported systems.
Responsibilities:
Content Ecosystem Management:
Serve as the initial point of contact for the Content Ecosystem Management function of the Rights Management team
Lead quarterly meetings between different departments across TWDC including Brand, Franchise, Accounting, Participations, Rights Management, Systems & Process Management, Disney+, and Deal Planning & Analysis
Communicate effectively to a wide range of content shareholders from Coordinators to Senior Executives to explain rationale in content setup
Understand the interconnectivity of TWDC systems to provide insight on the impact of solutions on all aspects of the content ecosystem
Maintain a centralized Moratorium list for the purposes of tracking restricted titles, confirming title availability, and coordinating with Standards & Practices, Brand, and Franchise
Create and maintain a “Master Tracker” to effectively monitor and provide updates on content changes
Rights Management Product Setup:
Add products to Rightsline for TWDC, National Geographic, and ESPN
Field product setup-related questions from Content Sales, Rights Management, Disney+, Enterprise Metadata Services, Accounting, Participations, and others
Regularly maintain metadata in Rightsline including episode count, episode orders, new product additions and deletions, and general systems maintenance
Serve as initial point of contact for any special setup requests that are required for Disney+ or other business partners
Provide training and support to other team members or outside groups on the product setup process
Features Rights Clearance:
Update Rightsline for Feature products on an ad-hoc basis
Review rights entry for setup requests to determine proper setup
Required:
5+ years of relevant work experience
Experience planning, executing, monitoring, and completing projects as a Project Manager
Comfortable working with Excel, Word, PowerPoint, Outlook, and SharePoint
Advanced understanding of how content flows from inception to completion
Comfortable leading meetings with a large number of attendees
Proven ability to manage and prioritize multiple projects, tasks, and queries at any given time across multiple functional disciplines
Strong organizational skills with attention to detail
Solid verbal and written communication skills
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced team environment and display professionalism and confidence in challenging situations
Ability to quickly learn and apply new skills and techniques
Proven experience utilizing problem solving, decision making, and analytical skills
A bachelor’s degree or equivalent experience is required
#DISNEYPLATFORMDISTRIBUTION
The hiring range for this position in Burbank, CA is $108,900 - $140,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Platform Distribution:
Disney Platform Distribution gère tous les efforts de vente de médias tiers pour la distribution, les opérations commerciales liées à l’affiliation pour tous les services directs au consommateur et les réseaux de médias linéaires de la société, ainsi que les accords de vente de contenu pour Disney Entertainment et ESPN.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Content Sales LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Platform Distribution.
Disney Content Sales LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Burbank, Californie
Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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