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CG Supervisor

Identifiant de l’offre d’emploi 10146744 Lieu Bombay, Inde Entreprise Industrial Light & Magic Date de publication May 25, 2026
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Résumé du poste:

 CG Supervisor: 

Job Description 
Working under the direction of the Producer and the VFX Supervisor, the CG Supervisor ensures all delivered shots maintain the group’s rigorous technical standards and assist with the creative vision of the Director by directing the artists’ work, technical skills, organization and communication.


Primary Responsibilities

  • Crewed to a show (or multiple smaller shows when needed) and owns all decisions related to that show's technical development and implementation requirements including workflow, tool and pipeline decisions.
  • Serves as final decision-maker on all technical issues that span multiple artist disciplines (for example, makes the call on the most appropriate workflow between different disciplines when consensus cannot be reached).
  • Owns show approach plan and partners with key supervisors across all ILM global locations for specifics on show planning, delivery, etc.
  • Responsible for ensuring technical implementation will work across all ILM locations, taking into account issues like licenses, machine specs, file sharing and other issues that may differ between locations.
  • Responsible for show-specific forecasting of license, machine, render and storage needs throughout show schedule.
  • Partners with appropriate studio reps across ILM global locations to provide show projections for larger, studio-wide assessments and reports.
  • Directly oversees new, facility approved, show-specific workflow and technology innovations. May perform or delegate the 'product owner' role for new technology on the show, however remains ultimately accountable for success of those efforts.
  • Ensures show approach decisions are consistent with the facility canonical pipeline goals and that new technology developed on the show meets the show's needs. Ensures those efforts are visible to R&D, P.E., IT and the CG Technology Supervisors.
  • Partners with CG Technology Supervisors and R&D, PE and IT supervisors on canonical issues and priorities related to show needs.
  • Communicates proactively and consistently across show and studio about show technical priorities, requirements and concerns, in particular to show producer and VFX supervisor, CG technology supervisor leadership team and within weekly CG Supervisor meeting.
  • Flags and communicates the need for any show decisions which create divergence in canonical asset management tools and workflow (i.e. any changes to core, facility naming conventions, shotfile structure, choice of software, etc...)
  • Collaborates with outsource vendors and other ILM production partners on all shot and data sharing issues including file formats and standardization, colour space issues, etc. related to show

Required Skills / Technical Competencies

  • Strong working knowledge of Linux. Python and shell scripting knowledge are added advantage.
  • Strong awareness of deadlines.
  • Demonstrates ability to work with competency, energy and enthusiasm within a team environment with minimal supervision.
  • Demonstrates excellent listening and communication skills by openly receiving direction and criticism by asking good questions to confirm clear interpretation of the directions and how to approach what needs to be done. Once clear, implements the requested changes immediately and raises flags right away.
  • Demonstrates the ability to engage in the creative process without ego, and accepts all final decisions with a positive and encouraging attitude.
  • Demonstrates an excellent eye toward anticipating potential problems and knowing exactly what could look better in one’s shot and an excellent knowledge of how to use the tools to achieve the desired look.
  • Demonstrates superb problem solving skills and takes the initiative to offer ideas and suggestions.
  • Demonstrates the ability to prioritize tasks managing time very well, providing everyone with accurate time estimates on shot task completion.
  • Demonstrates the ability to help and teach more junior level artists and lead others on huge shots or small sequences.
  • Sets a standard for all Technical Directors in continually raising the bar of for speed, quality of work and adaptability.


Preferred Skills / Technical Competencies

  • Look dev and/or shader writing a plus, layout and matchmove a plus.
  • Technical Skills: Familiar with Maya, Katana Renderman and Nuke.

Education / Experience

  • Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Graphics (or equivalent experience) with at least 5+ years hands-on production experience.
  • Significant post production experience including experience working as a CG Supervisor

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À propos de Industrial Light & Magic:

Fondée en 1975 par George Lucas, ILM est l’installation d’effets spéciaux leader au monde, qui dessert les secteurs de l’image animée, de la production commerciale et de l’attraction. ILM a créé des effets visuels pour plus de 325 films, joué un rôle clé dans sept des 10 plus grands succès de box-office mondiaux de tous les temps et contribué à 25 des 50 plus grands. ILM a défini la norme pour les effets visuels, créant quelques-unes des images les plus étonnantes de l’histoire du film. À l’avant-garde de la révolution numérique, la société continue d’innover en matière d’effets visuels, de RV, de RA et de cinéma immersif.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Lucasfilm Visual Effects (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Industrial Light & Magic.

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Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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