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Lead Lighting Specialist

Identifiant de l’offre d’emploi 10156567 Lieu Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Jul. 29, 2026
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Résumé du poste:

ESPN’s Directing team is looking for their next Lead Lighting Specialist! The Lead Lighting Specialist will help oversee and maintain all production lighting and studio electrical infrastructure. This individual will work to create the best product for our fans in partnership with the studio directors and the lighting team. They will also help define departmental Standard Operating Procedures and performance standards for the team.

Responsibilities:

  • Demonstrates strong knowledge of lighting elements in all studios, including lighting boards and instruments used, and regularly communicates progress with the Manager.  
  • Performs intermediate programming on all lighting consoles in all studios. 
  • Creates and updates lighting cues, magic sheets, macros, and palettes while keeping the Lighting Team and studio staff abreast of all updates.  
  • Contributes to all lighting requests in all studios with other Lighting Team members.  
  • Assists in planning and the implementation of lighting plot and scenic lighting elements. 
  • Contributes to high-profile lighting-based initiatives, from planning stages to completion, with lighting team members acting in advisory roles.  
  • Works with show directors to identify and implement lighting enhancements in assigned studio spaces.  
  • Collaborates with Studio Operations Mgmt. and scheduling teams to secure space as needed and updates team and Manager accordingly.  
  • Demonstrates ability to manage multiple assignments and requested lighting projects with minimal supervision.   
  • Keeps apprised of the latest technology trends in lighting by researching new or improved equipment and making appropriate recommendations. 
  • Assists in setting up vendor demo arrangements with appropriate staff members.  
  • Updates plots in Vectorworks and Lightwrite in assigned studio spaces. Updates all programming and paperwork related to the project and keeps all necessary personnel updated.  
  • Demonstrates the ability to troubleshoot and perform repairs on lighting instruments and associated equipment. 
  • Follows up with Studio Operations and TSG as necessary and provides monthly updates to the Manager.
  • Coordinates RMA’s and works with distributors and vendors on all repairs.  

Required Qualifications:

  • Minimum of three years of professional experience in a studio or theatrical background.
  • Demonstrates strong knowledge of lighting elements in all studios, including lighting boards and instruments used. 

Preferred Qualifications:

  • Familiarity with Microsoft-based software (Word, Excel, Teams), and PowerPoint. 

Required Education:

  • High School Diploma or Equivalent.

Preferred Education:

  • A College or Technical School degree in communications, electronics, television production or a related field. 

#ESPNMedia


The hiring range for this position in Bristol, CT is $72,000 to $96,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Bristol, Connecticut

Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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