CDI - Responsable Commercial Brand Deals Disney+ F/H
Résumé du poste:
The Walt Disney Company est l’un des leaders mondiaux du divertissement et des médias, reconnu pour son innovation, la qualité de ses contenus et son engagement à offrir des expériences mémorables à des millions de personnes à travers le monde.
Vous rejoindrez une équipe ancrée dans nos valeurs Disney — agir avec intégrité, accueillir chacun dans un esprit d’inclusion, embrasser une créativité sans limites, travailler ensemble dans la collaboration et prendre soin de notre communauté avec une profonde attention. Ces valeurs façonnent notre manière de travailler et la façon dont nous nous soutenons mutuellement chaque jour.
Ce poste est a pourvoir en CDI au sein de nos locaux a Paris, avenue Kleber avec la posibilite de travailler 1 jour par semaine en tele travail.
A propos du poste:
En tant que Responsable Commercial Brand Deals Disney+, vous aurez pour mission de développer activement de nouvelles opportunités commerciales pour Disney+ en cohérence avec la stratégie définie par le Disney+ lead. Pour cela, vous prospecterez activement de nouveaux clients BtoB.
Votre objectif sera d’alimenter la pipeline de deals consumer brands wholesales afin de générer des revenus additionnels et de contribuer à la croissance des abonnés Disney+ en France.
Vous évoluerez dans un environnement nécessitant une forte collaboration avec différents acteurs, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’équipe commerciale.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Ad Sales et Affiliate Sales ainsi qu’avec les équipes Subscribers Growth et Brand Partnerships afin d’identifier les marques et partenaires cibles prioritaires, et vous assurerez une couverture complète des décideurs clés côté agences et annonceurs
Votre mission :
Rattaché.e au VP, Affiliates, Content et Ad Sales, vous contribuez à identifier, ouvrir et générer de nouvelles opportunités commerciales.
Vous aurez pour responsabilité principale de dynamiser l’activité en amont du cycle commercial grâce à une prospection sortante proactive. Cette démarche vous permettra de générer de nouveaux leads via des actions de prise de contact directe.
Prospecter de manière proactive de nouveaux partenaires via des actions outbound, incluant appels à froid, e‑mails à froid et prises de contact directes
Prendre en charge l’ensemble du top of funnel, de l’identification des leads au premier contact
Identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects par téléphone et via d’autres canaux directs
Initier les premiers échanges avec les décideurs au sein des marques, agences et partenaires retail
Construire des opportunités commerciales from scratch
Construire et entretenir un pipeline solide grâce à une démarche commerciale terrain et proactive
Initier les discussions menant à des Partnership Deals et transmettre les opportunités au Responsable Affiliate Sales ou aux Responsables Ad Sales Manager pour la conclusion des deals
Le cas échéant, créer des supports commerciaux avec une narration claire et cohérente, des visuels impactants et des messages efficaces
Vous travaillerez étroitement, dans une relation à la fois stimulante et collaborative, avec l’Affiliate Sales Manager et le Senior Manager Partnership Subscriber Growth ainsi qu’avec les équipes équipes Subscribers Growth et Brand Partnerships.
En complément de votre mission principale, vous interviendrez sur les points suivants :
Soutenir les équipes Affiliate Sales et Ad Sales en partageant les meilleures pratiques, une expertise clients / marché,
Créer et mettre à jour des présentations, rapports et supports promotionnels dédiés à des clients ou secteurs spécifiques,
Être le référent ou la référente sur les évolutions du marché, les tendances sectorielles et l’analyse de la concurrence.
Pour ce poste en CDI, nous recherchons une personne avec :
Plus de 6 ans d’expérience en développement commercial (sales development), idéalement dans les secteurs du streaming, des médias ou des télécommunications
Une forte mentalité de chasseur, éprouvée, avec une véritable appétence pour l’ouverture de nouveaux business et la capacité à construire un pipeline à partir de zéro
Une expérience dans la gestion ou l’accompagnement de partenariats et/ou de collaborations de marque
Un fort esprit d’équipe : capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses et à entretien de bonnes relations en internes et en externes
D’excellentes compétences en organisation et gestion de projets, avec la capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés
D’excellentes compétences en communication et gestion de la relation client, avec une expérience avérée dans le développement
Un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit
Une forte affinité et intérêt pour le streaming et les contenus
Vous êtes une personne orientée résultats, tenace et résiliente avec une forte culture de la croissance et un mindset commercial. Vous avez l’esprit d’initiative, avec une forte volonté de gagner, tout en sachant accepter l’échec et en tirer des enseignements.
The Walt Disney Company est un employeur offrant des chances égales. Nous nous efforçons d'être une main-d'œuvre diversifiée qui représente nos publics, et où chacun peut prospérer et appartenir. Disney s'engage à former une équipe qui inclut et respecte une variété de voix, d'identités, de parcours, d'expériences et de perspectives.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à TWDC (France) S.A.S. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.