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Sr Financial Accounting Analyst

Identifiant de l’offre d’emploi 10150751 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication May 18, 2026
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Résumé du poste:

About the Role:

The Senior Financial Accounting Analyst is a skilled and proficient accounting professional who supports Disney Corporate by delivering accurate, timely, and insightful financial information that underpins strategic decision-making across a global, world-class entertainment company. This independent worker applies in-depth knowledge of accounting principles, serves as a mentor and problem-solver for less experienced colleagues, and plays a key role in maintaining strong financial controls and high-quality reporting.

Responsibilities:

In this role, you will perform complex general ledger and financial reporting activities, support quarter-end and year-end closes, and provide effective analytical insight to finance and controllership partners across Disney Corporate. You will act as a subject-matter resource on participations and residuals, independently resolve accounting issues, and drive continuous improvement in processes and controls. This role matters because it safeguards the integrity of Disney's financial statements and supports innovative, leading-edge business decisions, requiring a collaborative, adaptable, and strategically minded accounting professional to be successful.

  • Perform day-to-day general ledger accounting and reporting activities, including running EDP, posting journal entries in SAP, calculating short-term/long-term reclasses and prepaid reclasses, and completing G/L account reconciliations.
  • Prepare quarterly balance sheet variance analyses and support management reporting for quarter-end and year-end closes.
  • Analyze participations and residuals accruals, payments, and expenses, and prepare related Studio Financial Reporting deliverables.
  • Provide support for ad hoc requests and special projects, including participations and residuals expense reports for Ultimates and Finance teams.
  • Provide audit support for external auditors, including preparation of key schedules and by-title payment documentation.
  • Maintain and update participations and residuals payment coding files and related reference data for business users.
  • Collaborate with Finance, Participations & Residuals, and other internal teams to research and resolve variances between Ultimates and actuals, and to support forecasting models.
  • Independently complete moderately complex tasks and projects, applying sound judgment and offering new perspectives on existing solutions.
  • Lead preparation of quarterly participations and residuals management decks, highlighting key trends, issues, and process improvements for senior stakeholders.
  • Manage internal and external auditor requests and support SOX and other compliance-related activities.
  • Contribute to continuous improvement by identifying, developing, and implementing process changes that enhance accuracy, efficiency, and control in financial reporting.
  • Lead or participate in weekly title research meetings with business partners, summarizing resolutions and follow-up items to ensure clear, effective communication.

Required Qualifications:

  • Strong knowledge of U.S. GAAP, accounting principles, and internal controls, with the ability to apply them to complex transactions and operational processes.
  • Proficiency in SAP or similar large ERP systems for general ledger, journal entries, and reconciliations.
  • Advanced Microsoft Excel skills for financial analysis, variance reporting, and management reporting.
  • Skilled, independent worker with the ability to manage competing priorities and deliver high-quality work under tight deadlines.
  • Effective written and verbal communication skills, with the ability to explain difficult or sensitive concepts to a range of stakeholders.
  • Strong quantitative and analytical skills, including the ability to interpret complex data and identify trends and issues.
  • Strong problem-solving skills and a continuous improvement mindset, with demonstrated ability to develop and implement process enhancements.
  • Collaborative and customer-service oriented approach, with the ability to build professional networks and partner effectively across finance and business teams.
  • Ability to work independently with minimal guidance while acting as a resource and informal mentor to colleagues with less experience.
  • Excellent organizational skills and attention to detail, with the ability to handle high-volume work in a deadline-driven environment.
  • Bachelor's Degree or higher.
  • 5+ years of relevant accounting or financial reporting experience.

Preferred Qualifications:

  • Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional accounting certification.
  • Experience in public accounting and/or complex corporate accounting or consolidation environments, particularly with publicly traded companies.
  • Experience with SOX compliance, SEC reporting (10K/10Q), and preparation of related disclosures.
  • Master's degree in Accounting or a related field.

#twdcmedia

#corp_media 


The hiring range for this position in California is $104,800 to $128,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Financial Services, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Financial Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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