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Script Coordinator - Disney Television Animation

Identifiant de l’offre d’emploi 10157165 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Branded Television Date de publication Aug. 05, 2026
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Résumé du poste:

About this Role and our Studio 

Disney Television Animation (DTVA) has over forty years of legacy as a top producer of kids & family entertainment. Our work is integral to The Walt Disney Company, bringing Disney-branded characters and stories to families’ homes across the globe.  

DTVA creates both long-form and short-form content spanning traditional 2D, rig-based 2D, CG (preschool), CG (premium), and stop-motion. We create shows in a broad range of unique and innovative styles, and we aim to match the right talent with the right production in terms of skill and artistic style. 

By submitting an application for this Script Coordinator job posting, you may be considered for any Script Coordinator positions that arise until the expiration date provided.  

Applications submitted to this job posting will remain valid until December 31, 2026. 

What You Will Do    

The Script Coordinator is responsible for coordinating and tracking script materials throughout the Development or Production process. This involves the day-to-day production workflow as being a liaison to the production team and writing team, while organizing information for casting and recording.

Is the communication hub of a television series script status and distribution. This is in addition to being an overall series of support that may refer to the day-to-day job duties of a Production Department Secretary, which may include calendaring, expense reports and credits.

Responsibilities include:                                                                                          

  • Ensuring that Executive Producer, Story Editor, Writers, Directors are all working from the most current version of the script.

  • Take notes during writer's meetings, story note meetings, record meetings and animatic reviews that may then be put into a conformed master script.

  • Ensure that executive notes are received in a timely manner, accurately transcribed, and saved in the appropriate format.

  • Format scripts according to studio standards, while maintaining and distributing all script drafts, revisions, and related documentation.

  • Responsible for proofreading, filing, cataloging, and distributing all premises, outlines, script drafts and revisions. Along with maintaining writing script status report and AirTable.

  • Generate physical scripts for recording sessions (record drafts), as well as pickup and ADR sheets.

  • Update and organize files and database of all premises, outlines and drafts of each script, including submissions.

  • Ensure continuity between scripts and final recorded dialogue.

  • Conform scripts to edited dialogue and action of all animatics, locked picture, and final mixed picture.

  • Archive script versions and maintain accurate records throughout production.

  • Track pickup and ADR lines.

  • Work in conjunction with the Line Producer, Casting, Music, and Record team ensuring all pertinent materials are prepared for Recording sessions.

  • Brings to the attention of the Producer and Line Producer of any script delays that may affect Music and Audio record delays.

  • Post record memos or music lyrics to show production servers

  • Conform music lyrics from the locked animatic and send for Legal/Standards & Practices approval

  • Partner with Story Editor on Logline documentation, ensuring it is updated and distributed.

Continued support within Production, as required with duties that fall within Production Secretary:

  • Maintaining production calendar

  • Coordinating and scheduling meetings for Executive Producers, Producer and Line Producer

  • Completing travel authorizations and coordinating travel for production crew both domestic and international

  • Ordering supplies for crew/production through SAP E-Source and approved vendors

  • Increasing crew morale by suggesting and organizing team-building activities (crew potlucks, birthday celebrations, etc.)

  • Point person for facilities; contact operations for crew needs

  • Filing & Photocopying as needed

  • Distribution of materials

  • Additional duties as necessary, or as defined by individual contracts

  • Compiling, ensuring accuracy and distributing show credits

  • Completing expense reports as per DTVA procedures

Required Qualifications & Skills

  • Strong understanding of Final Draft

  • Excellent proof-reading and grammar skills

  • Ability to manage confidential non-released materials

  • Ability to oversee multiple tasks and solve problems in a fast-paced environment

  • Positive attitude with the ability to be flexible

  • Excellent organizational, verbal, written, e-social skills and acumen

  • Mac or PC proficient.

  • Microsoft Office – knowledgeable use of Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Teams and PowerPoint

  • Canva

  • Final Draft

  • Adobe Acrobat Pro

  • Adobe Photoshop

  • AirTable

  • Knowledge of SAP and Concur

Education

  • Associates degree or equivalent work experience

Job Location

  • This is a fully onsite role based in Glendale, CA.


The pay rate for this role in Glendale, California is $26.59 to $35.84 per hour, which follows the pay scale agreed upon in the Collective Bargaining Agreement. The base pay actually offered may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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À propos de Disney Branded Television:

Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Pictures qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Branded Television.

Walt Disney Pictures est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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